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——开展调查研究(🛄)(jiū )。

“企业不(🐬)得因女(😶)职工(gō(🚞)ng )怀(huái )孕(yùn )、生育、哺乳降低其工(🔶)资、予(yǔ(👞) )以辞退(🥪)、与其(🐘)解除劳动(dòng )或(huò )者聘用合同”“女职(🍖)工比较多(duō )的用(😐)人单位(🦃)应当根据女(nǚ )职(zhí )工(gōng )的需要，建(🎍)立女职工卫生室(🐂)、孕妇(🔽)休息室、哺乳室等(děng )设(shè )施”……(⛵)一份份(🗝)女职工专(🚧)项集体(🥊)(tǐ )合同(📗)的签订，意味着(zhe )女(nǚ )职(zhí )工的特殊(⚾)利益进一(🛶)步有了(🚥)保障(zhà(🍀)ng )。

如青海省总、宁夏区(qū )总(zǒng )女(nǚ(✨) )职工委员(🐚)会大力(🐦)推动用(🍥)人单位(wèi )工会建立“一函两书”工(gō(🚮)ng )作机制，通过《提示(🎌)函》《工(gō(⏰)ng )会女职工劳动保护监督(dū )整(zhěng )改(💀)(gǎi )意见书》《工会女(🐽)职工劳(🖋)动保(bǎo )护监督处理建议书》，督(dū )促(⛏)(cù )企业(💌)依法加强(💚)女职工(🌻)劳动保(🛴)护(hù )。

由此也呈现出一幅(fú )近(jìn )年(🔨)(nián )来全总(🅰)女职工(📕)委员会(🔩)开展提素(sù )建功工作的地方“画卷(🛰)(juàn )”。

2016年，国家(🕙)卫生计(🎼)生委、(🎓)全国总(zǒng )工会等10部门联合制发了(🐿)(le )《关于加快推进母(💄)婴设施(🚔)建设的(de )指导意见》，进一步明(míng )确(què(👏) )：到2020年底，所有应(♐)配置母(💞)婴设施(shī )的公共场所和用人单位(🥈)(wèi )基(jī(📿) )本(běn )建成(🐀)标准化(🛳)母婴设(😷)施。

伴随女(nǚ )职工维权行动月的不(🍛)(bú )断(duàn )开(🥁)(kāi )展，丰(🦎)富多彩(🍚)的普法宣传在各(gè )地火热开展。

今(🐼)年春节(jiē(🍭) )，有(yǒu )5个(🕥)村子的(🗒)“灯头”都向邹宏达(dá )订制花灯。

推动(🌱)男女平(píng )等(děng )基(🎵)本国策(🍙)贯彻落实，推动用人(rén )单位执行国(😥)家和地方性(xìng )别(😚)(bié )平(pí(🍗)ng )等相关法律法规政策规定，积(jī )极促进工(😔)作场所性(🔊)别平(pí(♏)ng )等(děng )，依(📊)法维护职工平等享有机会、权利(🐜)和待遇，始(🌀)终是各(🏗)(gè )级(jí(🆎) )工会努力的方向。

“以手工过(guò )生活(👀)的，一定要(🎪)守信用(♟)(yòng )。

中(zhō(👡)ng )车集团工会的努力，只是各级(jí )工(⚪)会以女职工权益(🏂)保护(hù(🏓) )专(zhuān )项集体合同工作为抓手，加强(📕)(qiáng )工会女职工维(📄)权机制(🏗)建(jiàn )设(shè )的(de )一个缩影。