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近年来，先后(🔒)开展(🎮)了《女职工劳动保护(hù(🥤) )特别(✨)规定》贯(guàn )彻落实(🍟)情况调(diào )查、全面两孩(hái )政策下生育保(🎆)(bǎo )障制度问题研(🐣)究、(🎵)生育政策调(diào )整后如(💆)何帮(🐆)助(zhù )女职工解决(🍹)生(shēng )育后顾之忧、企业性别平等(dě(💷)ng )机制(🌰)建设等调(diào )研，全(🥐)面深(⛺)入了(🐰)解用人单位落(luò(🚛) )实国(📨)家相关法(fǎ )律法规情况。

各级工会女(📓)职(zhí )工组织探索(👞)创(chuà(⛺)ng )新了“互联网+”的普法宣(🖕)传方(🕌)式，通过发放(fàng )法(🏌)律法规书籍(jí )资料、制作宣(xuān )传板报、(🏟)开展(zhǎn )线上线下(🎵)互动(💺)(dòng )融合等活动，广泛宣(💡)传国(👐)家和地方女职工(⏳)权(quán )益保护法律法(fǎ )规，推动普法(fǎ(🐵) )宣传(🔏)工作进企(qǐ )业、(🎏)进车(🖋)间、(🕵)进班组。

“全总连续(⬆)四年(➡)组织(zhī )开展女职工维(wéi )权行动月活(🍕)动(dòng )，各地广泛开(💺)(kāi )展(🚨)了普法宣传(chuán )、集中(♟)要约(🔡)、监督检查等形(🐊)式多样的维权活(huó )动”“总结发(fā )布维护女(🚸)职工(gōng )权益优秀(📓)案例(💽)(lì )，建立健全‘一函两(🏌)书’(🤡)制度及女职工法(🌁)律援助工作机制(zhì )”“编写制定(dìng )了《促(👊)进工(🚹)作(zuò )场所性别平(🦆)等(dě(🌆)ng )指导(😎)手册》，明示用人单(🥩)位应(❤)建立的制度机(jī )制、工会组织(zhī )应(👫)发挥的监督(dū )作(💞)用”“多(🌒)层(céng )次多渠道开展(zhǎ(⏱)n )女职(😏)工业务技能培训(✍)、科学文化普及，组织(zhī )动员女职工积(jī(🐵) )极参与劳动和(hé(📨) )技能(⏫)竞赛，深(shēn )化女职工技(🔚)术(shù(🕜) )创新活动”“通过大(😳)讲堂、‘写家书·传亲(qīn )情’、‘(🉑)书香(💵)(xiāng )三八’读书活(🔼)(huó )动(🔹)，培育(🏳)好家(jiā )风”……

—(🤚)—撑(🔟)起女职工权益“保护伞”

——南京市总(💾)工(gōng )会推动质监(🚲)部(bù(🍞) )门制定《工作(zuò )场所爱(🍚)心母(😖)婴(yīng )室建设与星(🌡)级评定规范》，成为首部面向职(zhí )工的公益(👔)服务(wù )类地方技(🌲)术规(💗)(guī )范(🛥)。

——以制(zhì )度保(🚿)障女(🤼)职工(gōng )特殊利益(😧)

5年间，在各级工会女职工组织的不(bú(🤙) )懈努(⬇)力下，工(gōng )会女职(🔣)工工(🖖)作(zuò(😪) )形成了八个响(xiǎ(🚮)ng )亮品(📟)牌：促进(jìn )性别平等、女职工专项(🚫)集体合(hé )同、女(💐)职工(🚥)休(xiū )息哺乳室建设(shè(🌖) )、女(🥚)职工维权(quán )行动(🔸)月活动、女职工提升素质建功立业工程(🔠)、职工子女托(tuō(🍾) )管服(🌦)务、(🍍)“女(nǚ )职工关爱行(🍁)动(dò(🧜)ng )”和家庭文明(míng )建设。

品牌4：女职工维权行动月

“全总连(🏚)续四(🍜)年组织开展(zhǎn )女职工(🏠)维权(🀄)行(háng )动月活动，各(🕰)(gè )地广泛开展了(le )普法宣传、集(jí )中要约(👥)、监督检查等形(💳)式多(♒)样(yàng )的维权活动”“总结(😃)发布(📙)维(wéi )护女职工权(🕛)益(yì )优秀案例，建(jiàn )立健全‘一函两书’(👀)制度及女职工法(🏖)律援(🌁)助(zhù(🍙) )工作机制”“编写制(😸)定了(😚)《促进工作场所(suǒ )性别平等指导(dǎo )手册》，明示用人单位(🔏)应建(🔣)立的制度机制、工会(🕰)组织(🏪)应发(fā )挥的监督(🥛)作用(yòng )”“多层次多(duō )渠道开展女职(zhí )工业(🏨)务技能培训、科(🕑)学文(🤴)化普(pǔ )及，组织动员(yuá(☔)n )女职(🍙)工积极参(cān )与劳(🌸)动和技能(néng )竞赛，深化女(nǚ )职工技术创新(⬆)活动”“通过大讲堂(🐚)、‘(🍓)写家(💄)(jiā )书·传亲情’(🔎)、‘(📣)书香三八(bā )’读书活动，培育好家风”……