霸艳恋姬

在(🎁)(zài )调研基础上(shàng )，对存(🚀)在问(wè(📨)n )题积极提出(chū )整改意(📖)见，并总(🏐)结推广(guǎng )基层典型经(🐸)(jīng )验。

据(🚆)了解，目前女职工专项(✡)集体合(🌟)同工作已向非公、中小企(qǐ(🔛) )业和(🦐)(hé )新建企(qǐ )业不(bú )断延(📗)伸，并(📆)(bìng )积极引导、推进在区(🏸)域(yù(🚪) )性、行业性(xìng )工会联合(🚳)会(huì(🐈) )特别是小微(wēi )企业工会(🧛)联合会中实现女职工专项集(😫)体合同(🤮)工作覆盖。

积极参(cān )与(🚏)涉(shè )及(🚈)性别平等(děng )相关法律(🥋)法(fǎ )规(🔞)政策文件(jiàn )制定修订(🅾)，对加强(📀)保障(zhàng )男女职工平(pí(🕴)ng )等就业(🐷)、解决就业性别歧视问题和(🌫)完善(♓)生育保障制度、建立健(📉)全生(❄)(shēng )育支持(chí )政策(cè )、加(🎅)强女(🌔)职(zhí )工劳动保护(hù )等提(🥥)出意(㊙)见(jiàn )建议。

——积极推动(🌬)性(xìng )别歧视问题(tí )调查处理(🅿)。

为了确(🤕)保女职工哺乳室建设(🌸)稳步推(💃)进，各级(jí )工会女(nǚ )职(⬅)工(gōng )组(🌚)织积极推(tuī )动将女职(⚪)工(gōng )哺(🍣)乳时间、孕妇休息室(🤔)(shì )、女(📏)职工哺(bǔ )乳室建设等(děng )国家(🦖)政策(➖)规定纳入用人单位女职(🌒)工劳(😥)动保护工作制度、女职(🈺)工权(🔉)益(yì )保护专(zhuān )项集(jí )体(🙌)合同以及(jí )和谐劳动关(guān )系(🖍)建设、(✌)模(mó )范职工之家(jiā )建(🌚)设的重(🎽)要(yào )内容。

如今(jīn )，“爱心(🚊)妈咪小(🧗)屋”也搭上了“互联网+”的(🖍)高速列(🛄)车，努力搭(dā )建服(fú )务(🈂)女职工(🏤)的(de )新平台。

——为哺乳期(qī )女(🎄)职工建起(qǐ )温暖的“小(xiǎo )屋”

—(🎺)—完(💝)(wán )善制度保障(zhàng )。

近年来(🌇)，先后(🙏)开展了《女职工劳动保护(😨)特别(🛥)规定》贯(guàn )彻落实(shí )情况(💴)(kuàng )调查、全面(miàn )两孩政策下(🕦)(xià )生育(🤶)保障制(zhì )度问题研究(♍)(jiū )、生(🔰)育政策(cè )调整后如何(🚽)(hé )帮助(😭)女职工解决生育后顾(⛎)之忧、(🍅)企业性别平等机制建(👩)设(shè )等(🏫)调研(yán )，全(quán )面深入了解(jiě )用(🍣)人单位落(luò )实国家相关(guān )法(🚧)律法(🛬)规情(qíng )况。

而这正(zhèng )是湖(👊)南各(🌌)级(jí )工会以女职(zhí )工培(🍾)训学(⏯)校为载体，大力推进女职(🏀)工素质提升成果的生(shēng )动展(🐶)现(xiàn )。