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27个(㊗)(gè )省(区(qū )、市(shì ))总工会设(shè )立了(😽)专(🏃)项资金；许多地方把(😏)“母婴(yīng )关爱(🖋)室(🍥)”建设(shè )纳入(rù )职工维(🍃)权帮扶中心和(🆎)职工之家建设重要内(⚡)容(róng )、工(gōng )会(💔)工(gōng )作年度考(kǎo )核(🙄)。

积(🎵)极参与《社会保障(最低标准(zhǔn ))公约(💔)》和(🎸)(hé )《生育保(bǎo )护公约》批(📫)约可行性研究(📶)论证，提出意见建(jiàn )议(😎)。

据了(le )解，这本指(🤴)导手册源于全总针(🔻)对(✋)企业性别平(píng )等机(jī )制建(jiàn )设的(🍏)大(🎡)调(diào )研。

一方面，推动将(🧐)“企业签订女(💼)(nǚ(🎌) )职工专项(xiàng )集体(tǐ )合(🔃)同(tóng )”纳入《劳动(🎸)合同法》予以明确规定(🛢)。

值得(dé )关注(zhù(📫) )的是(shì )，各级工(gōng )会(🚖)女(🔁)职工组织积极参与侵害女职工(gō(🆓)ng )权(🗾)益案件(jiàn )的调查处(chù(🛢) )理，及时反映女(🛎)职工利益诉求，依法维(🤤)护女(nǚ )职工(gō(😝)ng )合法(fǎ )权益和特(tè(🤞) )殊(😮)利益。

如青海省总、宁夏区总女(nǚ(😏) )职(🌻)工(gōng )委员(yuán )会大力推(🤮)(tuī )动用人单(🥩)位(🖍)工会建立“一函两书”工(🔷)作机制(zhì )，通(tō(♋)ng )过《提示函》《工会女职工(🐨)劳动保护监督(🤯)整改意(yì )见书(shū )》《工(🕡)会(♏)女职(zhí )工劳动保护监督处理建议(🔱)书(🍵)》，督(dū )促企业依(yī )法加(🔌)强女(nǚ )职工劳(🎷)动保护。

与此同时，各地(🛂)工会则将女(nǚ(💷) )职工(gōng )专项(xiàng )集体合(🔬)同(tóng )工作纳入集体合同工作同部(🚳)署(❣)、同(tóng )推进(jìn )、同(tóng )考核，着(zhe )力推(⬜)动(🐉)基层单位女职工专项(🐔)集体合同与集(🕶)体(tǐ )合同(tóng )“三(sān )同步(🌤)”(同步协商、同(🥕)步签订、同步履约(🙎))。