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品牌(pái )1：促进性别平等

与此(📷)同时(shí(🐨) )，中车集(💏)团分布(🔬)(bù )在各地的(de )子公司也相继召(zhào )开(🍣)了职代(🍴)会，其中(🦈)有一项(xiàng )备受女职工关注(zhù )的重(🗳)要议(yì(🏙) )程——(♍)审议通过(guò )并签订《女员工(gōng )权益(🍇)保护(hù(🌞) )专项集(🐢)体合同》。

随着技艺越来越纯熟、灵(🌍)巧，请他(🙎)做花(huā(🍥) )灯的人也(yě )越来越多。

与此(cǐ )同时(💦)，各地工(🌵)会(huì )则(🔠)将女职(zhí )工专项集体合同(tóng )工作(🚍)纳入(rù(🈴) )集体合(🔍)同工作(🕎)同(tóng )部署、同推进、同考核，着力(🔹)推动基(🚅)层单(dā(📰)n )位女职工专项集体合同与(yǔ )集体(🎮)合同“三(😗)同(tóng )步(📴)”(同步(bù )协商、同步签订(dìng )、同步(🚴)履约)。

据(🔶)(jù )了解(🦓)，目(mù )前女职工专项集(jí )体合同工(🍠)作已向(🔢)非公、(〽)中(zhōng )小企业和新建企(qǐ )业不断延(💏)(yán )伸，并(📡)积极引(📈)导(dǎo )、推进在区域性(xìng )、行业性(xìng )工会(🆓)联合会(🛋)特别(bié(📻) )是小微企(qǐ )业工会联合会中(zhōng )实(🔻)现女职(🧞)工专项(🎰)(xiàng )集体合同(tóng )工作覆盖。

包括(kuò )相(🍙)关制度(🐌)机制不(🔱)健全、不(bú )同程度存在就业(yè )性(🤒)别歧视(📬)(shì )、缺(🧜)乏支持职工(gōng )平衡工作与家庭(tí(🌂)ng )责任的(😠)措(cuò )施(🍹)，等等。