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一(📜)方面(🐦)(miàn )，推动将“企业签(qiān )订女职工专项集(🛬)(jí )体(👼)(tǐ )合同”纳入《劳动合同法》予以明(míng )确(🍥)规(🙍)定(🐇)。

包括相(xiàng )关(guān )制度机制不健全、不同(🗒)程(📃)度存在就(jiù )业性别歧视、缺(quē )乏(fá )支(⛑)持(🌄)职工(🐄)平衡工作与家庭责任的措(cuò )施，等等(🔏)。

为(🌡)了(🚿)(le )确(què )保女职工哺乳室(shì )建(jiàn )设稳步(💵)推(🐿)进(♒)，各(gè )级工会女职工组织(zhī )积极推动将(🍓)女(🔂)职(zhí(🎪) )工(gōng )哺乳时间、孕妇(fù )休息室、女(🔐)职工(♐)哺(bǔ )乳室建设等国家(jiā )政(zhèng )策规定(🏹)纳(🌮)入(🔲)用人单位女职工劳动保(bǎo )护工作制度(🏰)、(🛬)女(nǚ )职(zhí )工权益保护专项集体合同以及(😿)和谐(⬅)(xié )劳动关系建设、模(mó )范职工之家(✌)建(📢)设(🤔)的重要内容。

截至(zhì )2018年9月，全国已建(jià(🛰)n )立(😐)(lì(🥉) )女职工休息哺乳室(shì )的基层企事业工(📁)(gō(💄)ng )会达(🕴)28.6万个。

”邹宏(hóng )达的家人说，多(duō )年(nián )来(🏬)，送灯(🌅)的日子(zǐ )和时间不会变，这(zhè )是老邹(🏷)给(🕞)自(🍠)己定(dìng )下(xià )的规矩。

近年来，先后开展了(🛸)《女(💵)(nǚ )职工劳动保护特(tè )别(bié )规定》贯彻落实(🛺)情况(🖲)调查、全面两(liǎng )孩政策下生育保(bǎ(🏉)o )障(💆)(zhà(🏞)ng )制度问题研究、生育政策调整后如(⚫)(rú(📨) )何(🈴)帮助女职工解(jiě )决(jué )生育后顾之忧、(🥥)企(🍮)(qǐ )业(🧐)性别平等机制(zhì )建设等调研，全(quán )面(⏬)(miàn )深(💧)入了解用人单(dān )位(wèi )落实国家相关(🔤)法(🛥)(fǎ(👔) )律法规情况。

“爱(ài )心妈咪小屋”“妈(mā )咪屋(🆖)”“母(🏍)婴关爱室”“爱心妈妈(mā )屋”“暖心小屋(wū )”“阳光(🚟)家园(🤼)”……一批工会推动建(jiàn )立的女职工(🛺)休(🏧)息(🌦)(xī )哺(bǔ )乳室全面铺开。

此外，各地工会(♊)借(🧛)(jiè(🧛) )助社会资源，强(qiáng )力(lì )推进女职工哺乳(🕶)室(😣)建设(🥎)。

这是一系(xì )列聚焦亿万女职(zhí )工(gō(🚼)ng )的(⛳)关(🎭)爱行动——

于(yú )是，他连日连夜(yè )赶(🍂)工(💫)，精(🍴)心制作，及时完成所有花(huā )灯(dēng )的制作(🔓)。