陈曦网红

在这简单“成绩”二(èr )字(zì )背后，可以(〰)说几多欢喜(xǐ )几(💬)多(⛔)愁(🤡)。

然而，若想真正摘掉(diào )博(bó )士身上“海归”或“本(běn )土(tǔ(🌾) )”的(🚜)标签，还需要将(⭐)两(🕋)者(🐜)的(de )人(rén )才(cái )评价体系并在一条轨道(dào )上。

中国科学院(🕞)心(📷)理研究所教(jiā(🍠)o )授(🔱)(shò(👔)u )、国家公务员心理健康应(yīng )用研究中心主任祝卓宏(🤴)称(📚)，课(kè )题(tí )组通(🚤)过(⏮)调(🏄)查分析中国公(gōng )务员工作压力与心理健康之间(jiān )的(📽)(de )关(guān )系，探讨了(🍟)重(⛓)要(🛂)的心理(lǐ )变量——心理灵活性在压力源(yuán )和(hé )心理(🚭)健(🤛)康之间的中介(🛍)效(🚞)(xià(🚹)o )应(yīng )，并得出上述结果。

陈祉妍(yán )表(biǎo )示(shì )，这3次调查结(🥁)果(📝)显示，我国国民(💛)不(㊙)同(⌚)人群都具有大量(liàng )的(de )心理健康服务需求，尤其(qí )是在(🥋)心(🎋)理健康科普知(🔮)识(🗝)获(✍)取(qǔ )方(fāng )面(miàn )普遍存在需求。

“我建(jiàn )议，年轻人如果有(👁)机会出国还(há(😮)i )是(🎙)(shì(🚵) )要(yào )出国看看，这对自己的(de )世界观、看问题的深刻性(😙)、(📿)辩(biàn )证(zhèng )思考(🌛)等(🔺)方(🚭)面都有好处。

报(bào )告还提到，不同性别、婚姻(yīn )状(zhuàng )况(💃)(kuà(🚷)ng )、受教育程度(⛲)和(🐦)不(🥤)同群(qún )体的公务员心理健康水平差异(yì )显(xiǎn )著：女(🏤)性(🔯)公务员心理健(📷)康(🎷)(kā(♓)ng )水平明显好于男性；未婚群(qún )体(tǐ )的(de )心理健康水平(🦊)差于已婚(hūn )群(🚡)体(📽)；(🦃)受教育程度低的群体心(xīn )理(lǐ )健(jiàn )康水平也较低；(🏓)普(🐭)通公(gōng )务员低(💴)于(🌍)金(🖥)融系统公职人员。

作(zuò )为过来人，他认为考生(shēng )可(kě )以(🍄)给(🐠)自己一个3年的(🦇)周(👭)期(🌭)，对(duì )非(fēi )常(cháng )喜欢的专业或者学校，值得付出时间和(🍊)努力达到目标(biā(🎞)o )，而(㊗)“如(🏋)果仅是为了提升学(xué )历，就不一定非要坚持，毕(bì )竟(jì(🎊)ng )目(mù )前就业形(🗑)势(🔺)并(👦)不乐观，硕士毕业和本科毕业的竞争优(yōu )势(shì )相(xiàng )差(👻)也(🍅)没那么明显”。

现(🧠)(xià(🛠)n )在(🚷)中国越来越国际化，本土和(hé )海(hǎi )归博士的差异在很(🍈)大(⏲)程(chéng )度上已经(🔒)消(🐠)除(😥)，可能少数学校(xiào )还(hái )有(yǒu )这样的差别待遇，我所(suǒ )在(😦)的学校已经不存(🛫)在(🔷)这(🎵)种差异(yì )了(le )。

74%受访者认为心理咨询需(xū )求大但服务跟(📐)不上

就寻求心(❤)(xī(🖊)n )理(🌹)(lǐ )辅(fǔ )导的目的而言，调查对(duì )象最希望通过心理辅(🛬)导(😳)来提高(gāo )自(zì(🚈) )信(🎈)(xì(🚄)n )（54.94%），其次是帮助自己(jǐ )解决学业或就业中遇到的问(🚘)题(😝)(tí )（51.16%），以及增(🔎)强(🏦)生(🚕)活适应(yīng )能力（46.35%）。