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2016年，国(guó(🎍) )家卫生(🚬)计生委(🚎)、全国总工会(huì )等(děng )10部门联合(🔠)(hé )制发了《关(😭)于加快(🔣)推进母(📇)婴设(shè )施建设的(de )指导意见》，进一(〽)步明确：到(🚃)(dào )2020年底(🚴)，所(suǒ )有(🎗)应配置母婴设施的公共场所和(💄)用人(rén )单(dā(⛸)n )位基本(🖕)建(jiàn )成(🦗)标准化母婴设施。

包括相(xiàng )关(guā(🍾)n )制度机制(zhì )不健全(🤺)、不同(⏭)程度存在就业(yè )性(xìng )别歧视、缺乏支(🕌)持职工平衡(🕜)工作与(🔌)家(jiā )庭(🐰)(tíng )责任的措(cuò )施，等等。

这些举措(🉐)都指向(xiàng )同(🤹)(tóng )一个(🎂)目标(biā(🔀)o )：认真履行工会基本职责，维(wé(🀄)i )护好发展(zhǎ(🆓)n )好女职(🐉)工合法(🍇)权益，满足女职(zhí )工美好生(shēng )活(🍾)需要，团结动(🚤)员广大(🥥)女职工(🎓)奋斗新(xīn )时(shí )代。

调查(chá )发现，仍(🤹)有一些企业在贯彻(🔈)(chè )落(luò(🗡) )实性别平(píng )等相关法律法规，促进工作(⛲)(zuò )场(chǎng )所性(🍦)别平(pí(♟)ng )等方面(🌉)存在问题。

这些举措(cuò )都(dōu )指向(💀)同一(yī )个目(😞)标：认(🤒)真履行(👝)工会基本(běn )职(zhí )责，维护(hù )好发(🌷)展好女职工(👔)合法权(🛑)益，满(mǎ(🤮)n )足女职工(gōng )美好生活需要，团结(🍋)动员广大女(⛽)职工奋(🖖)(fèn )斗新(🥈)时代。

5年间，在各级工会女职工(gō(👾)ng )组(zǔ )织的不懈(xiè )努(👐)力下，工(🔓)会女职工工作形(xíng )成(chéng )了八个响(xiǎng )亮(💛)品牌：促进(🛀)性别平(🤯)等、女(🚵)(nǚ )职(zhí )工专项集(jí )体合同、女(🏷)职工休息哺(🦈)乳室(shì(🗳) )建(jiàn )设(🎊)、女职(zhí )工维权行动月活动、(🐱)女职工(gōng )提(🛍)(tí )升素(⚾)质建(jià(➕)n )功立业工程、职工子女托管服(🐪)(fú )务、“女(nǚ(🤟) )职工关(🔞)爱行动(📷)”和家庭文明建设。

于(yú )是(shì )，他连(🎰)日连夜赶工，精心制(🚃)作，及时(🎂)(shí )完(wán )成所有花(huā )灯的制作。

如青海省总、宁(níng )夏(🏝)(xià )区总(🏣)女职(zhí )工委员会大力推动用人单位(wè(📪)i )工(gōng )会建立(🌸)“一函两(🐬)书”工作(👞)机制，通过(guò )《提示函》《工会女职工(🎚)劳动保护监(😪)督整(zhě(🛑)ng )改意见(👆)书(shū )》《工会女职工劳动保护监督(🛄)(dū )处理建议(🖖)(yì )书》，督(💝)促企业(🐪)依法加强女职工劳动(dòng )保(bǎo )护(🔰)。

2016年女职工维权行动(🛹)月更是(💷)专门以(yǐ )“提升协商(shāng )质量、增(🍋)强合同实效”为主(zhǔ(🤱) )题(tí )，在(😔)各地(dì )集中开展要约行动和履约督(dū(📡) )查(chá )。