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“三(🏓)八(bā )”国际劳动(dòng )妇(🎻)女(♓)节临近，意味(wèi )着全(🏉)总(😪)女职(zhí )工委员(yuán )会(🚙)组(🚤)织开展的女职工维(🌱)权(😘)行动(dòng )月活动也即(🗨)(jí(🌉) )将启动了。

——山(shā(➖)n )西(🐶)、安徽、贵州等(dě(🌡)ng )地(👻)专门出台(tái )了资金管理办法，山东、湖南(nán )等地广泛开展建设(shè )规范化检查(chá )，对未(wèi )能达标的限(xià(➖)n )时整改或取消资格(♐)(gé(📳) )。

“‘背奶(nǎi )妈妈’们(🚸)不(📢)用再躲进单位厕所(🤰)里(🔔)挤奶(nǎi )了！”2014年，全总女(👃)职(⛏)工委员会(huì )在全国(🧠)启(🔹)动(dòng )了“爱(ài )心妈咪(🐺)小(🌊)屋”建设工作，为女(nǚ(🏸) )职(🍎)工提供哺(bǔ )乳期特(👈)殊(💇)劳动保护(hù )。

各地工(🈺)会(🎬)(huì )则积极(jí )推动女职工(gōng )专项集体合同工作(zuò )纳入地方《妇女权益保障法实施办法》，并与地(dì )方人社(🐅)、企(qǐ )联等制发推(🐀)行(🥤)女职(zhí )工权益保护(🔲)(hù(😺) )专项集(jí )体合同工(❣)作(🌽)指导意见，为推进(jì(🌞)n )女(😺)职工专项(xiàng )集体合(🚈)同(➿)工作提供(gòng )法律制(😮)度(🚱)保(bǎo )障。

加(jiā )强与地(⤴)方(🐜)人大和政府有关部(🤔)门(🍘)(mén )的联系配合(hé )，推(🚨)动(🍂)加大性别平(píng )等相关法律(lǜ )法规执(zhí )行情况的监(jiān )督检查力度；针对(duì )一些用人单(dān )位要求女职工“怀孕排队”、生育(📫)待(🕤)(dài )遇不落实、“四期(🦓)”保(📞)护不到(dào )位、薪酬(🌟)待(🏎)(dài )遇不平(píng )等、职(🧥)业(⭐)发展因生育受限等(🎛)问(🎺)(wèn )题，全总女(nǚ )职工(🛒)委(🎲)员会和相关(guān )地方(🥛)工(😴)会女(nǚ )职工组(zǔ )织(⤵)及(🐷)时协同有关部门调(🏷)查(🎵)处理(lǐ )，依法维护(hù )女职工合法权益和(hé )特殊利益。

这些举(jǔ )措都指向同(tóng )一个目标：认真履(lǚ )行工会基本(běn )职责，维护(🚸)好(🎥)发展好女职工合法(🐿)权(🏼)益(yì )，满足女职(zhí )工(🎸)美(🎶)好生活需要，团结动(🙍)员(🚅)广(guǎng )大女职(zhí )工奋(♑)斗(🌼)新时代。

5年间，在各级(🎦)(jí(🍈) )工会女职工(gōng )组织(📘)的(🎚)不懈努力下(xià )，工会(🏬)女(♟)职(zhí )工工作(zuò )形成(🖥)了(👎)八个响亮品牌：促进性(xìng )别平等、女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )、女职工休(xiū )息哺乳(rǔ )室建设、女(nǚ )职工维权行动月活(🚔)(huó(🌜) )动、女职工(gōng )提升(😅)素(🤳)质建功立业工程、(🦔)职(💃)工子女托(tuō )管服务(⛔)、(💻)“女职工关爱行动”和(🎱)家(🌄)庭文明(míng )建设。

如青(❇)海(🚄)省总、宁夏区总女(🔯)职(🥗)工(gōng )委员会大力(lì(🧞) )推(😪)动用人单位工会(huì(👏) )建(🛥)立“一函(hán )两书”工作机(🔹)制，通过《提示函》《工会女职工(gōng )劳动保护监督整改(gǎi )意见书》《工会女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护监督处理建议(🍽)书(🛬)(shū )》，督促企(qǐ )业依法(🐬)加(🗾)强女职工劳动保护(🍳)。