航海王强者之路

——加强源头参与。

品牌3：“爱心妈咪小(xiǎo )屋”

在(zài )全总下发的《关于提(tí )升集体协商质(zhì )量增强集体合同实效的意见》《深化集(jí )体(🏯)协商(shāng )工作(🔪)规划(😦)(2014-2018年)》等部署(shǔ(🎈) )规划(🚢)中，都提(tí )出(🤪)了加(⛱)(jiā )强女职工(➗)专项(🥤)(xiàng )集体合同(⛩)工作(🚑)的相关要求(🦔)(qiú )。

中(🦉)车集团工(gō(🙉)ng )会的(✉)努(nǔ )力，只是(🚶)各级(♏)(jí )工会以(yǐ )女职(➿)工权益保(bǎo )护专(🙊)项集体合同工作(zuò )为抓手，加强工会女职工(gōng )维权机制建设(shè )的一个(gè )缩影。

加强与(yǔ )地方人(rén )大和政府有关(guān )部门的联系配(🔸)合，推动加大(🌴)性别(♉)平等相(xiàng )关(😶)法律(📪)(lǜ )法规执行(🎉)情况(👛)(kuàng )的监督(dū(😡) )检查(🍔)力度；针(zhē(📁)n )对一(🎻)些用人单位(🆙)要求(🍛)(qiú )女职工“怀(🎵)孕排(👙)队”、生(shēng )育(🕹)待遇(👦)不落实(shí )、“四(sì(📻) )期”保护不到(dào )位(🕵)、薪(xīn )酬待遇不平等(děng )、职业发展因生育受限等问题，全总女职工委(wěi )员会和相关地(dì )方工会(huì )女职工组织及(jí )时协同(tóng )有(🐾)关部门调查(😶)(chá )处(🍌)理，依法维护(📌)女职(🌛)工合法权益(♋)和特(📗)殊(shū )利益。

据(🎹)了解(🔈)，目前(qián )女职(🆓)工(gō(➖)ng )专项集体合(🕜)同(tó(🈁)ng )工作已向非(🐛)公、(📶)中小(xiǎo )企业和新(📜)建企业不断延伸(⛹)(shēn )，并积极引导(dǎ(🚿)o )、推进(jìn )在区域性、行(háng )业性工(gōng )会联合会特别(bié )是小微企业工会联合会中实现女职工专项集体(tǐ )合同工作覆盖(gài )。

手册(cè(⬇) )明示了用人(🦄)单(dā(✍)n )位应建(jiàn )立(🎣)的制(🤲)度机制(zhì )、(🔼)工会(⚪)组织应发挥(😢)的监(🥦)督作用，分析(🔊)点(diǎ(🕣)n )评实践(jiàn )案(🚔)例，提(🏪)供检(jiǎn )查清(✨)单(dā(🔜)n )便于用人单位(wè(🤭)i )自查和工会监督(🕯)。