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张业遂回(💶)(huí )应称，一(yī )个国(🏉)家是否对其他国(🧡)家构成军事威胁(🛒)，关键看这个国家(🍴)的外交和国防政(👭)策，而不是看(kàn )这(🖌)个国家的国防费(🌞)增加了多少。

但在运作签约手续时他才(😷)知道，自己与龙狮(🎎)队仍有合(hé )同—(🅰)—随(suí )陕西队转(🚯)(zhuǎn )卖过去的人事(💧)关系尚未注销，这(➡)样的情况下他无(🦄)法与其他球队签约。

这样的(de )“调岗”行为是(🐥)否(fǒu )可行呢？对(🛤)此，嘉定劳动保障(✳)监察大队监察三(😩)科科长罗春初明(🎞)确表示：“违(wéi )反(🦀)了相关(guān )法律规(💡)定。

”他直言，工产假(😰)期间，企业原有工作岗位必须要有人填(😂)补，因此，在女(nǚ )职(🕔)工生育(yù )回归工(👐)作(zuò )后，原有的工(🙊)作岗位可能就不(📪)存在了，原有的工(⭐)资水平可能就无(♌)法保证了，由此造成(chéng )了生育后(hòu )女性(👶)回归工作岗位的(💚)重重困难。

最终，经(🖥)监察员法律宣传(🍺)后，企业认识到了(🐎)(le )其行为违(wéi )法，同(💱)意按照原工资水(🚤)平补发克扣的工(🥂)资，并在与李女士协商后，重新确定了新(🚼)工作(zuò )岗位。

回(huí(🛀) )应记者提(tí )到的(🏥)“一带一路”问题时(👠)，张业遂说，中方高(🈵)度重视债务的可(🐊)持续问题，在项目(👣)合作(zuò )上不会强加于人，更不会制造什(🥠)么陷阱。

“这是我国(🕥)外商投资管理体(🏕)制的根本性变革(😆)(gé )，将提高(gāo )投资(🍸)环境的开放度、(👪)透明度和可预期(🚷)性， 为推动形成全(🕞)面开放新格局提供更加有力的(de )法律保(👲)障(zhàng )。

同时，由于降(🔋)低工资未经双方(😵)协商一致，也违反(🗨)了《中华人民共和(🎡)国劳动合同法》第(🍂)三十五(wǔ )条的规(🏮)定，因此，李女士有权要求该公司补发工(📝)资差额。

张业遂在(🐘)回应制定外商投(🗽)资(zī )法相关问(wè(🦎)n )题时指出，外商投(🤡)资法草案明确规(😛)定，我国对外商投(🐍)资实行准入前国(📼)民待遇加负面清(qīng )单的管理(lǐ )制度，取(🏐)(qǔ )消逐案审批制(🌚)管理模式；对于(👬)禁止和限制外国(🧐)投资者投资的领(👃)域，将以清单(dān )方(👸)式明确(què )列出，清(🃏)单之外充分开放，中外投资将享有同等(✏)待遇。

张业遂介绍(🤫)，全国人大常委会(😀)(huì )已将制定(dìng )个(🏣)人信息保护法列(📿)入本届立法规划(🚤)，相关部门正在抓(🎦)紧研究和起草，争取早日出台。