凹凸世界第四季

围绕女职工生产(💖)(chǎn )生(shēng )活中的突出困(🗾)难(😯)，全总女职(zhí )工委员会(👉)不断创新服务方式(shì(💧) )、拓宽服务领域，做实做(🎟)细(xì )关(guān )爱女职工工(🦐)作。

如，上海市(shì )总工会提(🐭)出在用人单位内部(bù(🐎) )建(jiàn )立亲子工作室，率先(📁)出台(tái )亲(qīn )子工作室(💰)机构设置和管理标(biā(🌞)o )准(➖)，为促进职工子女托管(🎱)服(fú )务规范化发展提(👺)供(🌩)了样板；北(běi )京市总(🚨)工会积极利用社会(huì(💊) )资(〽)(zī )源，做好承接职工子(💑)女托管(guǎn )的公共管理(✝)和服务职能，为(wéi )全(quán )国(🥨)提供了可复制可推广(🤝)的(de )经(jīng )验；潍坊市总工(😙)会定位于小(xiǎo )城市托(💞)管需求，因地制宜、灵活(🆙)多样推进职工子女托(🎂)管(guǎn )服(fú )务工作。

最新(🌑)数(🤣)据显示，2019年(nián )1月，全国各(💚)地省市县三级党(dǎng )政(👰)“一(❔)把手”通过人民网《地(dì(🥣) )方领导留言板》答复约(㊙)2.2万(wàn )项(xiàng )网民留言，同比(🔠)增长47%；各地(dì )网民留(🔁)言约3.1万项，同比增长(zhǎng )56%。

求(🕎)助有渠道、诉求有回(🐃)应(yīng )，随着网络问政成为(🔂)社会管理(lǐ )的常态，其(🔎)形式与作用也更(gèng )丰富(🍌)、更重要。

如，密切跟(gē(❔)n )进(jìn )供给侧结构性改(🍙)革(🍗)、化解过(guò )剩产能、(💠)处理“僵尸企业”过程中(🗝)女(🐔)职工就业安置问题(tí(🤤) )，动态掌握在档困难女(💈)职工(gōng )诉(sù )求，及时、精(❤)准地帮助她们(men )解决实(📞)际困难；积极提供职(zhí(💺) )业(yè )技能培训、就业(🤷)创业支持(chí )，增强困难女(🍵)职工内生动力和(hé )脱(📢)贫能力；健全完善实事(🌃)化(huà )、项目化、规范(🗺)化服务模式(shì )，推进姐(⬅)妹(🦎)献爱心、“三八”助单亲(🕝)、六一慰问等特色服(➿)(fú(🕴) )务品牌工作……据统(😄)计，2011-2016年(nián )，全总每年安排(🚆)“女职工关(guān )爱(ài )行动”帮(🕗)扶资金4000万元。

2018年，全总下(➖)拨500万元专项资金，用(yòng )于(Ⓜ)(yú )爱心托管班的重点(⛳)补助，为(wéi )各地做好托管(🐣)工作提供政策(cè )依据(🏒)和工作助推。

（图片来(🎠)(lá(💚)i )源：台湾“中时电子报(🍼)”）

“围绕困难帮扶、职(⏸)业(🈁)健康、就业服务、子(🎶)女助学、心理(lǐ )关怀(🚏)、(🖤)婚恋服务等六个方面(🍶)(miàn )，有针对性地开展帮(🔁)扶服务(wù )，扎扎实实地为(🕑)女职工办实事(shì )、做(📅)好事、解难事，让广大(dà(🐈) )女(nǚ )职工更多地感受(🕋)到党的关(guān )怀(huái )和工会(🐒)组织的温暖。

——推(tuī(🌼) )动女职工凝聚向上向(💬)善(🦔)力量(liàng )

要建立责任型(🎷)、法制型、服(fú )务(wù(🔼) )型(🐓)政府。