春暖花开老版入口

女职(zhí )工(⌛)专项(👿)(xiàng )集体合(hé(🙏) )同工作是工会女职工组织依法维护女职工合法权益和(🌉)特殊利益的(de )重要(😿)载(zǎi )体。

2018年(nián )中旬(🐯)，全总女(nǚ )职工委(🎌)员会(🐤)对8个省(市)72家(✖)企业(💌)的2807名职工开(🎵)展了问卷调查和(📛)实地调研(yán )。

”邹(zōu )宏达说(shuō )，在他(tā )独立(🐧)做(zuò )花灯的第二(🌥)年，从当年9月份，他(🐛)就开始备料竹坯(🔞)，做了(🐫)近100个花灯，但(😋)是(shì(🈂) )因为用(yòng )了(🗡)新竹(🎫)(zhú )子，到(dào )了(👮)年末(mò )打开库房一看，花灯都发霉了。

人力资源社会保障(🚆)部、全国总工(gō(🏽)ng )会等9部(bù )门联合(🌆)(hé )制发了(le )《关于(yú(👘) )进一(🍺)步规范招聘(🌈)行为(🧜)促进妇女就(💄)业的通知》，明确不(❇)得以性别为(wéi )由限制(zhì )妇女就(jiù )业、拒(jù )绝录用(yòng )妇(🕌)女，不得将限制生(🚷)育作为录用条件(🔢)，不得(🧀)差别化地提(🧠)高妇(😎)女对妇女录(🐼)(lù )用(🔕)标准(zhǔn )等。

而(🍁)(ér )这正是(shì )湖南各(gè )级工会以女职工培训学校为载体(🤩)，大力推进女职工(🔝)素质提升成果(guǒ(🍐) )的生动(dòng )展现。

加(😣)强与(📲)(yǔ )地方人(ré(👌)n )大和(🏨)政府有关部(🍻)门的联系配合，推(🎟)动加大性别平等相关法律法规(guī )执行情(qíng )况的监(jiān )督(🤰)检查(chá )力度；针(🥛)对一些用人单位(☕)要求(✡)女职工“怀孕(🏯)排队(🧡)”、生育待遇(⛑)不落(💼)实、“四期(qī(🚅) )”保护(hù )不到位(wèi )、薪酬(chóu )待遇不(bú )平等、职业发展因(🚰)生育受限等问题(💮)，全总女职工委员(👢)会和相关地(dì )方(👡)工会(❔)(huì )女职工(gō(💼)ng )组织(🚹)及(jí )时协同(🦇)(tóng )有(✈)关部门调查(🥀)处理，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

——深入企(🚣)(qǐ )业、事(shì )业、(👘)机(jī )关等用(yòng )人(🗽)单位(🙍)，深入社区、(🐪)工业(🕛)园区、商务(🆓)楼宇(🔕)，对女职工休(🦔)息哺乳室建设的(de )硬件标(biāo )准、管(guǎn )理制度(dù )、经费补(🥘)助等提出要求并(🍄)开展督导检查。

—(🎳)—贯彻男女平等(🌀)基本(🏈)国策的(de )工会(♐)行(há(🛫)ng )动