新新电影理论第1页

加(jiā )强(🆎)与地方(fāng )人(🔱)大和政(zhèng )府(💌)有关部(bù )门的联系配(pèi )合，推(🏗)动(dòng )加大性(💅)别(bié )平等相(🆑)关法律法规执行情况的监督检查力度；针对一些用(🕰)人单位要求(🌷)女职工“怀孕(🤚)排队”、生育(🔀)待遇不落实、“四期”保(bǎo )护不(🛍)到位(wèi )、薪(📃)酬待(dài )遇不(🏬)平等(děng )、职(🌔)业发(fā )展因生育(yù )受限等问题(tí )，全总女(🐺)(nǚ )职工委员(😮)(yuán )会和相关(🏬)(guān )地方工会(🕧)(huì )女职工组(📄)(zǔ )织及时协(xié )同有关部(bù )门(🔎)调查处(chù )理(🤙)，依法维(wéi )护(🏝)女职工(gōng )合法权益(yì )和特殊利益。

“全总连续四年组织(🤒)开展女职工(🖊)维权行动月(🤬)活动，各地广(🗯)泛开展了普法宣传、集中要(👖)约、监督检(♎)查等形式多(🙆)(duō )样的维权(🐹)(quán )活动”“总结发布(bù )维护女职(zhí )工权益优(🕥)(yōu )秀案例，建(😇)(jiàn )立健全‘(🛬)一函两书(shū(🖱) )’制度及(jí(🙃) )女职工法(fǎ )律援助工(gōng )作机(🤳)制”“编写制(zhì(🌊) )定了《促(cù )进(🍑)工作场所(suǒ )性别平等(děng )指导手册(cè )》，明示用人单位应(🙀)建立的制度(🍧)机制、工会(📣)组织应发挥(👔)的监督作用”“多层次多渠道开(🥌)展女职工业(♐)务技能培训(🤺)、科学文化(❤)(huà )普及，组(zǔ )织动员女(nǚ )职工积极(jí )参与(🥣)劳动(dòng )和技(📱)能竞(jìng )赛，深(👊)化女(nǚ )职工(🚵)技术(shù )创新(🥜)活动(dòng )”“通过(guò )大讲堂、‘写(👼)家书(shū )·传(📹)亲情(qíng )’、(🤧)‘书(shū )香三八’读书活动，培育好家(jiā )风”……

人力资(🕔)源社会保障(😬)部、全国总(🍣)工会等9部门(🤜)联合制发了《关于进一步规范(🚃)招聘行为促(🐎)进妇女就业(👬)的通知》，明确(🚇)不得以性别(bié )为由限制(zhì )妇女就业(yè )、(✡)拒绝录(lù )用(🎵)妇女，不得将(😢)限(xiàn )制生育(🤞)作为(wéi )录用(🐨)条件(jiàn )，不得差(chà )别化地提(tí(🐺) )高妇女对(duì(🕦) )妇女录用(yò(🎫)ng )标准等。

“以手工(gōng )过生活的(de )，一定要守(shǒu )信用。

如(rú )青海(🏏)省总(zǒng )、宁(📕)夏区总女职(🖨)工委员会大(🌯)力推动用人单位工会建立“一(⭐)函两书”工作(🔗)机制，通过《提(♿)示函》《工会女(🍡)职工劳动保护监督(dū )整改意见(jiàn )书》《工(gō(🙄)ng )会女职工(gō(🎑)ng )劳动保护(hù(⛱) )监督处理(lǐ(😳) )建议书》，督促(👩)企业(yè )依法加强(qiáng )女职工劳(😔)(láo )动保护。

加(😃)强与地(dì )方(🦗)人大和(hé )政府有关(guān )部门的联(lián )系配合，推(tuī )动加大(🏀)性(xìng )别平等(🥇)相(xiàng )关法律(✂)法(fǎ )规执行(🧢)情况的监督检查力度；针对(📜)一些用人单(🐾)位要求女职(🕢)工“怀孕排队(✒)”、生育待遇不落实、“四期”保护不到(dào )位、薪酬(chóu )待(🏵)遇不平(píng )等(🚾)、职业(yè )发(🥏)展因生(shēng )育(🥥)受限等(děng )问题，全总(zǒng )女职工(🚷)委(wěi )员会和(😺)相(xiàng )关地方(💻)工(gōng )会女职工(gōng )组织及时(shí )协同有关(guān )部门调查(chá(🏰) )处理，依(yī )法(🥔)维护女职(zhí(👢) )工合法权(quá(💜)n )益和特殊(shū )利益。

“女职工法制宣传教育与(🤖)权益维护”“提(🦇)升协商质量(😄)、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实”“推动《特别(bié(📩) )规定》贯(guàn )彻(🌍)落实，依法维(🔑)护(hù )女职工(🥚)合(hé )法权益和(hé )特殊利益”“加(🎤)强生(shēng )育保(🐸)护，依法维护(☝)(hù )女职工合(hé )法权益和(hé )特殊利益(yì )”……2015年(nián )至2018年(🚰)，全(quán )总女职(🗯)工委(wěi )员会(⛄)在全(quán )国范(🔌)围内(nèi )组织开展(zhǎn )的女职工维权行动月(🛐)活动，主题在(🎬)变，但关注的(🏹)核心问题从未改变：为女职工撑起权益“保护伞”。

加强(🛃)与地方(fāng )人(🚎)大和政(zhèng )府(🏨)有关部(bù )门(🎉)的联系(xì )配合，推(tuī )动加大性(🎒)(xìng )别平等相(🍣)关(guān )法律法(🌏)规(guī )执行情况(kuàng )的监督检(jiǎn )查力度；针对一些(xiē )用(😝)人单位(wèi )要(🤱)求女职(zhí )工(🌠)“怀孕(yùn )排队(☕)”、生(shēng )育待遇不(bú )落实、“四期”保(bǎo )护不(🐓)到位、薪酬(😨)待遇不平等(🉐)、职业发展因生育受限等问题，全总女职工委员会和(🚝)相关地方工(📮)会女职工组(🐷)织及时协(xié(🏾) )同有关部(bù )门调查处(chù )理，依(🖱)法(fǎ )维护女(🚅)职(zhí )工合法(🚌)权(quán )益和特殊利(lì )益。

“其(qí )实最难的(de )是头两年(nián )，不太(👟)了(le )解工艺的(🤪)(de )技巧。