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2013年，我(wǒ )国工(🐂)信部、(🎄)发改委(🥒)和科(kē )技部联合推动成立了(le )IMT-2020(5G)推进组，统(tǒng )一(💺)组织运(🐏)营(yíng )商(🌳)和设备厂商，全面(miàn )推进5G研发、国际合作(🎩)和(💸)融(róng )合(📇)创新发(📲)展。

5G细分(fèn )领域人才需(xū )求分布：5G应用缺(🐠)口(🐦)最(zuì )大(🍼)

5G领域人(🚶)才(cái )呈现高薪的(de )特点，与该行业人才(cái )的(💉)稀(♉)缺性相(🍙)(xiàng )关，因(🌵)此该领(🚮)(lǐng )域的企业也愿不惜(xī )重金招揽人(rén )才。

在(🦉)这十个(👣)职能中(🥋)(zhōng )，大多都具(jù )有互联网行(háng )业属性和电信(➗)行业的(🚼)(de )属性，这(🏉)也(yě )从另一个侧(cè )面印证了5G人才需求在(🐚)(zà(🏩)i )互联网(🔚)行业(yè(🌚) )和电子通信行(háng )业分布较高的现象(xiàng )。

5G带(📨)来(🐳)技术(shù(🍤) )革命的(🕌)同时，也(🏔)为社(shè )会创造巨大(dà )的财富和就(🔃)(jiù )业机会(🍅)。

从5G人才(🌽)年薪(xī(🗽)n )分布来看，平均年薪在15-30万之间的人才占比较(🤶)(jiào )多，为(🤯)40.62%，

这(zhè )些(🚴)能力可应对5G多端点(diǎn )、多场景的(de )应用要求(🦀)，增强从(🖱)业者智(🔫)能化、自动化的运(yùn )维能力，降(jiàng )低运营(🤷)商(🥕)的运维(🤞)成本(bě(🍓)n )，并针对不(bú )同垂直领域的(de )诉求，制定个性(🥔)化(👔)(huà )的用(🌼)户问题(🥣)(tí )解决(🎄)方案。

报道称，听到消息说(shuō )有会自行转(zhuǎn )动(🍜)自来水(🎢)龙头的(🚓)乌鸦(yā )后，樋口便(biàn )于2018年3月至4月(yuè )在横滨市(🏜)南区的(🔰)弘明(mí(📗)ng )寺公园饮水(shuǐ )台处观察乌鸦。

全国政协委员(🐗)、西安(😙)建筑科(🥄)(kē )技大学副校长郝际平(píng )持相似观点(diǎ(🚩)n )：(📴)“只有公(🔣)(gōng )众的(🙏)科学素养普遍大(dà )幅提升，一(yī )个国家的(🍠)创(💚)新(xīn )能(🕖)力和可(🕺)持续发(🍙)展(zhǎn )才能得到更(gèng )牢固的支撑。