2013内衣秀全透明

值得关注的是，各级工会(huì(🤮) )女职工组织(🦑)积极参与侵(🏅)害(hài )女职工权益案件的调查处(chù )理，及时(🔉)反映女职工(💜)利益(yì )诉求(🎯)，依法维护(hù(🕯) )女职工合(hé )法权益和特殊利(lì )益。

积极参(👃)与(yǔ )《社会保(😕)障(zhàng )(最低标(♿)准)公约(yuē )》和(🛳)《生育(yù )保护公约》批(pī )约可行性研(yán )究论(😏)证，提出(chū )意(💗)见建议。

与此(🧕)同时，各(gè )地(🆘)工会则将(jiāng )女职工专项集(jí )体合同工作(🧥)纳入集体合(🆒)同(tóng )工作同(🏺)部署、同推进、同(tóng )考核，着力推动基层单位(wèi )女职(💚)工专项集体(🕦)合同与集(jí(💶) )体合同“三同步(bù )”(同步协(xié )商、同步签订(🏷)、同步履约(🎪)(yuē ))。

如(rú )青海(🕔)省总、宁夏(🎲)区总女职(zhí )工委员会大(dà )力推动用人单(🐢)(dān )位工会建(🗯)立(lì )“一函两(🎬)书”工作机制(💴)，通过《提示函(hán )》《工会女(nǚ )职工劳动保护(hù(🎁) )监督整改意(🤕)见书》《工会(huì(🧚) )女职工劳动保护监督处理(lǐ )建议书》，督促企业依法(fǎ(🚵) )加强女职工(🤩)劳动保护。

“什(🏌)么是工作场所(suǒ )性别平等(děng )？”“我国促进(🚹)(jìn )性别平等(🏵)(děng )相关(guān )法(💑)律法规和(hé(✋) )已批准的相关(guān )国际公约有(yǒu )哪些？”“性(🚞)(xìng )别平等应(❓)纳(nà )入用人(😈)单位哪(nǎ )些(💡)制度？”日前，一本由(yóu )全国总工会(huì )编制(😄)的《促进(jìn )工(🏜)作场所性别(🐿)平等指导手(shǒu )册》印刷出版。

调查发现(xiàn )，仍有一些企业(🛋)在贯彻落(luò(🍏) )实性别平等(🚧)相关法律法规(guī )，促进工作场所(suǒ )性别平(😃)等(děng )方面存(⬛)在问题。

在全(🧓)总下(xià )发的(🍷)(de )《关于提升(shēng )集体协商质量(liàng )增强集体合(🏴)(hé )同实效的(🏜)意见(jiàn )》《深化(🚘)集(jí )体协商(🎮)工作规(guī )划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都(dōu )提出(🍹)了加强(qiáng )女(🚣)职工专项集(☔)(jí )体合同工作的相关要求。