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这件事给了(🕥)他难(nán )忘(🏍)的教训，此(🌳)后，邹宏(hó(📏)ng )达决定外(💅)出学(xué )习(🏤)经验。

27个(🐍)省(❓)(区(qū )、(❤)市(🐚))总工会(🤽)设(🌇)立了(le )专(🍩)项(⛲)资金；(🕉)许(🗂)多地(dì(🚏) )方(📭)把(bǎ )“母婴(🙂)关爱(ài )室(🖋)”建设纳入职工(gōng )维权帮扶中心和职(zhí )工之(zhī )家建设重要(yào )内容、工会工作年(nián )度考核。

伴随女职(zhí )工维(wéi )权行动月的不断开展，丰富多(duō )彩的普法宣传在各(gè )地火(huǒ )热开展。

——(😜)完善制度(⏫)保障。

加强(🗒)与地方人(⚾)大和(hé )政(🆚)府(fǔ )有关(🖕)部门的(💜)联(😷)(lián )系配(💟)合(🆘)，推动加(🏥)(jiā(🖊) )大性别(🦗)平(🚶)等相关(👍)法(📋)(fǎ )律法规(🔈)执行情况(✉)的(de )监督(dū )检查力度；针对一些用人单位(wèi )要求女职工“怀孕(yùn )排队(duì )”、生育待遇不落实、“四期(qī )”保护不到位、薪(xīn )酬待(dài )遇不平等、职业发展因生育受(shòu )限等问题，全总女(nǚ )职(➗)工(gōng )委员(👋)会和相关(👎)(guān )地方工(🛑)会女职工(🎷)(gōng )组织及(🤵)时协同(⛸)有(🕟)关(guān )部(🐙)门(🆖)调查处(😼)理(🎋)，依(yī )法(🎎)维(👜)护女职(🏋)工(🦅)合(hé )法权(🧦)益和特殊(🈶)利益(yì )。

——明确目标任(rèn )务。

”邹宏达的(de )家人说，多年来，送灯的日子和时间(jiān )不会(huì )变，这是老邹给自己定下的规(guī )矩。

2016年，国家卫生(shēng )计生(shēng )委、全国总工会等10部门联合制(zhì )发了《关于(🏿)加快推(tuī(☕) )进母(mǔ )婴(🎥)设施建设(🍭)的(de )指导意(✡)见》，进(jìn )一(🎋)步明确(🍻)：(🌄)到2020年底(💜)(dǐ(🥥) )，所有应(🥝)配(🏅)置母婴(🛳)(yī(🤕)ng )设施的(👿)公(✝)共场所(suǒ(🤫) )和用人单(🤔)位基本建(🐭)(jiàn )成标准化母婴设施(shī )。

——积极推动(dòng )性别歧视问题调查(chá )处理。

2018年中旬，全(quán )总女(nǚ )职工委员会对8个省(市)72家企业的(de )2807名职工开展了问卷(juàn )调查(chá )和实地调研。