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为此(cǐ )，李女士(📘)要求单位恢(🙍)复其工作(zuò(🐷) )岗位(wèi )，并(bì(🤪)ng )按照原定工资标准支付工资(🤟)。

但是(shì )随着(❇)(zhe )倡议的实施(😥)和不断地总(🍲)结完善，“一带(🍋)(dài )一路(lù )”建设一定会取得更(🛅)好的发展(zhǎ(👸)n )，给(gěi )参与(yǔ(😠) )国人民带来(😘)更多(🅱)的获得感。

“这是(shì )我国(guó )外商投资管(🌜)理体制的根(⚽)本性变革”

产(🧜)假(jiǎ )期满后(🥁)，李女士回到单位，发现原(yuán )工(⛴)作(zuò )岗位(wè(😧)i )已被公司招(🆙)聘新员工顶(🥜)替。

——谈(tá(🍫)n )制定(dìng )外商投资法 

《女职工劳(⚽)动保护特别(👋)(bié )规定(dìng )》第(👵)五条规定：(🎮)用人单位不(📨)得因女(nǚ )职工(gōng )怀孕(yùn )、生(👫)育、哺乳而(🛠)降低其工资(🌫)、予以(yǐ )辞(🎿)退(tuì(🚼) )、与其解除劳动或者聘用合同(tóng )。

为(🆙)(wéi )保护(hù )女(🚗)职工的合法(🤽)工资权益，《中(🎉)华人(rén )民共(gòng )和国妇女权益(📞)保障法》第二(👖)十七条(tiáo )规(👯)定(dìng )：任(rè(😺)n )何单位不得(💮)因结婚、怀孕、产(chǎn )假、哺(👗)乳(rǔ )等情形(🌈)，降低女职工(🈵)的工资，辞退(👂)(tuì )女职(zhí )工(🖨)，单方解除劳动(聘用)合同或者(📫)服(fú )务协(xié(🏙) )议。

2014年，王兴江(🕔)在NBL组建河南(👓)大运(🤳)俱(jù )乐部(bù )。

为(wéi )保护女职工的合法(📦)工资权益，《中(🏯)(zhōng )华人(rén )民(📑)共和国妇女(👣)权益保障法》第二十(shí )七条(tiá(🥉)o )规定：任何(🍺)单位不得因(🏳)结婚、怀孕(🏊)(yùn )、产(chǎn )假(⏫)、哺乳等情形，降低女职工的(🚴)工(gōng )资，辞退(🌿)(tuì )女职工，单(💒)方解除劳动(⏱)(聘用)合同或(huò )者服(fú )务协议。

3月4日，十三届(📆)全国人大二(🐗)(èr )次会(huì )议(🔇)在北京人民(🗓)大会堂举行新闻发布(bù )会。