卖梦的两人

品牌1：促进性(xìng )别平等

——以(yǐ )制(🤑)度保障(💟)女职(zhí(🗑) )工特殊(🌈)利益

——纳入全会工(gōng )作，推动女职(🦇)(zhí )工专(😹)项集体(🐊)合(hé )同(🦕)工作纳入全(quán )会集体协商签(qiān )订集(🔰)体合同(⏰)工(gōng )作(😀)同步推(😿)进。

调查发现，仍(réng )有一些企业在贯彻(🚶)落实性(🗒)别平等(🎆)相(xiàng )关(🕛)法律法规，促进工作场所(suǒ )性别平等方面(mià(👮)n )存在问(💒)题。

与(yǔ(⛔) )此同时，中车(chē )集团分布在各(gè )地的子公司(🏤)也(🍆)(yě )相(🚕)继召开(🍟)了职(zhí )代会，其中有(yǒu )一项备受女职(zhí )工关(🐓)注的重(〽)要(yào )议(🈲)程——(💤)审议(yì )通过并签(qiān )订《女员工权益保(🐿)(bǎo )护专(🧤)项集体(✔)合(hé )同(🗨)》。

推动男(nán )女平等基本国(guó )策贯彻落(🕎)实，推动(🗿)用人单(🤨)位执行(🌹)国家和地方性别(bié )平等相关法律(lǜ )法规政(🐹)策规定(💁)(dìng )，积极(😃)促进工(gōng )作场所性别平(píng )等，依法维护(hù )职(👈)工平等(🗒)享有(yǒ(🌷)u )机会、权利和(hé )待遇，始终是(shì )各级工会努(📁)力(lì )的(🦌)方向。

品(🗿)牌(pái )5：(♋)提素建功

推(tuī )动男女平等基(jī )本国(🗜)策贯彻(🍫)落(luò )实(🌇)，推动用(🍢)人(rén )单位执行国家(jiā )和地方性别平(🤬)(píng )等相(🦓)关法律(🤓)法(fǎ )规(🏇)政策规定，积极促进工作场所性别平等，依法(😖)(fǎ )维护(📡)职工平(🕹)等(děng )享有机会、权(quán )利和待遇，始(shǐ )终是各(🐫)级工会(👡)(huì )努力(🚒)的方向。