新金瓶龚玥菲

近(jìn )年来，先(🚞)后开(kāi )展了(🎰)《女职(zhí )工劳动保护(hù(🎹) )特别规定》贯(👋)(guàn )彻落实情况(kuàng )调查(📃)、全面(miàn )两(🌍)孩政策下生(🃏)(shēng )育保障制度(dù )问题(🙏)研究、生育(🏄)政策调整(zhě(🚣)ng )后如何帮助(zhù )女职工(🎮)解决生育后(🍦)顾之忧(yōu )、(💟)企业性别(bié )平等机制(⛰)建设等调研(🥝)，全(quán )面深入了解(jiě )用(🧑)人单位落实(🎃)国家相关法(🦐)(fǎ )律法规情况(kuàng )。

江麓(🔊)机电集(jí )团(✈)有限公司(sī(🦅) )经营管理部(bù )的考核(🌱)员吴琼(qióng )曾(🙎)是一名下(xià )料工，通过(😰)(guò )苦练自身(🕗)技能(néng )，并一(🥢)口气(qì )在公司的女(nǚ(🏼) )职工业余学(😶)校(xiào )报了应(🚥)用文(wén )写作知识、计(🏈)算机和网页(🕹)(yè )制作等三(🏡)门(mén )课程，最终在“芙蓉(🤕)杯”女职工素(👏)质(zhì )达标竞赛活动中(🎷)脱颖而出(chū(📯) )，成长为“湖南(🐌)省技术能手”。

27个省(shěng )(区(🈳)、市)总工(gō(👓)ng )会设立了专(🌟)项(xiàng )资金；许多(duō )地(😬)方把“母(mǔ )婴(🐚)关爱室”建(jiàn )设纳入职(❄)工(gōng )维权帮(😅)扶中(zhōng )心和(⛱)职工之家(jiā )建设重要(🦕)内(nèi )容、工(🐉)会工(gōng )作年(🔤)度考核。

与此同时，中车(🚬)集团分布在(🐡)各地的子(zǐ )公司也相继(jì )召开了(🚯)职代会，其中(🎓)有一(yī )项备受女职(zhí(🤸) )工关注的重(🧛)要议程——(💭)审(shěn )议通过并签(qiān )订(☔)《女员工权益(😤)保护专项(xià(❤)ng )集体合同》。

2016年女职工维(👂)权行动月更(🌠)(gèng )是专门以“提升协商(😴)质量(liàng )、增(🥞)强合同(tóng )实(🐗)效”为主(zhǔ )题，在各地集(🔫)(jí )中开展要(🉑)约(yuē )行动和(🎢)履约(yuē )督查。

27个省(区(qū(🌤) )、市)总工会(⬜)(huì )设立了专项资金；许多地(dì )方(🔷)把“母婴(yīng )关(♏)爱室”建设纳入职工维(👕)(wéi )权帮扶中(🥗)心(xīn )和职工(✨)之家建设重要内容(ró(☝)ng )、工会工作(🎓)(zuò )年度考核(💲)。

积极参与《社(shè )会保障(🚴)(最低(dī )标准(⏹))公约》和《生育保护(hù )公(📁)约》批约(yuē )可(🐵)行性研究论(🐫)(lùn )证，提出意(yì )见建议(🏺)。