热血街区极恶王x

——开展调查研究。

如青(➕)(qīng )海(hǎi )省总、宁夏区总(zǒ(🎗)ng )女职工委(🈂)员会大(dà )力推动(🍘)用人单位(✌)工会建立(lì )“一函(👰)两书”工作(🍘)(zuò )机制，通过《提示(🧐)函》《工会女(🌸)职工劳(🐏)动(dòng )保(bǎ(🍎)o )护监督整(🔂)改意见(🧚)(jiàn )书(shū )》《工(☔)会女职工劳动保(bǎo )护监督(❎)处理建议书(shū )》，督促企业依(🔊)(yī )法(fǎ )加强女职工劳动保(🗞)护。

这(🔇)(zhè )件事给了他难忘(wàng )的教(💖)训，此后，邹宏达决定外出学(🌀)习经验(yàn )。

为培养和造就一(🎄)(yī )支知识(🗨)型、技能(néng )型、(📀)创新型女(🐓)职工队伍，近(jìn )年(🐄)来，全总女(🤚)职(zhí )工委员会着(🀄)力提升女(🗑)职工队(🔏)伍素质，于(🧜)2015年(nián )印(yì(🔛)n )发《关于(🦍)新形势(shì(🎥) )下(xià )深入实施女职工提升(🧙)素(sù )质建功立业工程的(de )意(🦗)见》，明确了(le )提(tí )素建功的目(🖐)标任(👬)务，同(tóng )时(shí )积极贯彻落实(💣)《新时期产业工人(rén )队伍建(🎱)设改革方案》，拓(tuò )展(zhǎn )培训(🖤)内容、搭(🅰)建(jiàn )网上平台，多(🏸)层(céng )次多(⭐)渠道开展教育培(🙅)训，助(zhù )推(🍔)女职工成长成(ché(🏑)ng )才。

27个省(区(📱)、市)总(🕐)工会设立(🚪)了专项资(🗣)金；许(⏹)(xǔ )多地方(🧙)把“母婴(yīng )关(guān )爱室”建设纳(🐑)入职工维(wéi )权帮扶中心和(🚚)职工(gōng )之家建设重要内(nè(🖖)i )容、(😎)工会工作年度考核。

“企业不(🏽)得因女职(zhí )工怀孕、生育(🔶)、哺乳降低其工资、予以(🐥)辞(cí )退(tuì(🐳) )、与其解除劳动(📵)(dòng )或者聘(🤣)用合同”“女职工比(🐓)较多的用(⛵)人单(dān )位(wèi )应当(🧘)根据女职(👞)工(gōng )的(🏬)需要，建立(📫)女职工卫(📅)生室、(🈯)孕妇休息(🎟)室(shì )、哺(✒)乳室等设施”……(🔞)一份份女职工专项集(jí )体(🌱)合同的签订，意(yì )味着女职(🏹)工的特(tè )殊利益进一步有了保(🤚)障。

人(rén )力资源社会保障(zhà(🏺)ng )部、全国总工会(huì )等9部门(🎈)联合制发了《关于(yú )进(jìn )一(📹)步规范招(💴)聘行(háng )为促进妇(🐯)女就业(yè(⛄) )的通知》，明确不得(🌑)以性(xìng )别(🎖)(bié )为由(🔲)限制妇女(🤩)就(jiù )业、(🏊)拒绝录(🏥)用妇女，不(📨)得将限制(🌏)生育作为(wéi )录(lù(🐛) )用条件，不得差(chà )别(bié )化地(🐄)提高妇女对妇女录(lù )用标(😑)准等。

为培养(yǎng )和造就一支知识(🔰)(shí )型、技能型、创新型女(😬)职(zhí )工(gōng )队伍，近年来，全总(🔦)女职工委员(yuán )会着力提升(🆕)女职工队(🦂)伍素(sù )质(zhì )，于2015年(🐅)印发《关(guā(🚔)n )于新形势下深入(😌)(rù )实施女(🛁)职工提(🌠)升素质建(🐇)功(gōng )立(lì(🚏) )业工程(🔪)的意见》，明(🏬)确了提素(🛣)建功的目标(biāo )任(🏷)务，同时积极(jí )贯(guàn )彻落实(😶)《新时期(qī )产(chǎn )业工人队伍(🐋)建设改革方(fāng )案》，拓展培训内(nè(🌠)i )容、搭建网上平(píng )台，多层(🍿)次多渠道开展教(jiāo )育(yù )培(🚴)训，助推女职(zhí )工成长成才(🕔)。

一(yī )方面(🍅)，推动将“企业签订(🦄)(dìng )女(nǚ )职(🚷)工专项集体合(hé(🛅) )同”纳入《劳(🛣)动(dòng )合(🌫)同法》予以(🦇)明确规定(🧚)。

手(shǒu )册(⏮)明示了用(🅿)人单(dān )位(🥐)应建立的制度机(👚)制、工(gōng )会组织应发挥的(🔅)(de )监(jiān )督作用，分析点(diǎn )评(pí(🐏)ng )实践案例，提供检查清(qīng )单便于(📑)用人单位自(zì )查和工会监(〰)督。