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—(🧒)—加(jiā )强源头(tóu )参与。

“‘(🧛)背奶妈妈(mā )’们不用再躲进单(⏲)位(🧀)厕(💍)所里(lǐ )挤(jǐ )奶了！”2014年，全总(🏰)女职工(gōng )委员会在全国启动了(⛎)(le )“爱(🏪)心(🦕)(xīn )妈咪小屋”建设工作(🗒)(zuò )，为女职工提供哺乳期特殊(shū(🚈) )劳(🍎)(lá(🙊)o )动保护。

由此也呈现出一(🎆)(yī )幅近年来全总女职工(gōng )委员(🍀)会(📳)开(🆒)展提素建功工作的(de )地(dì(🖥) )方“画卷”。

而这正是湖(hú )南(nán )各级(🤹)工(😟)会以女职工(gōng )培训学(xué(🥊) )校为载体，大力推进(jìn )女(nǚ )职工(🥈)素(⌚)质(🗑)提升成果的生动(dòng )展(zhǎ(🐭)n )现。

女职工专项集体合同(tóng )工作(📟)是(🎰)工(👯)会女职工组(zǔ )织依法(🗨)(fǎ )维护女职工合法权益(yì )和(hé )特(💝)殊(🧜)利益的重要载体。

“全(quán )总(😒)连续四年组织开展女职(zhí )工维(😒)权(🗒)行(📲)动月活动，各地广泛开展(🍩)了普法宣传、集(jí )中要约、监(🎟)督(💈)检查等形式(shì )多(duō )样的(🕹)维权活动”“总结发(fā )布维护女职(👮)工(🚂)权(🏻)益优(yōu )秀(xiù )案例，建立健(🔽)全‘一函两(liǎng )书(shū )’制度及女(🍂)职(♐)工(🎦)法律援助(zhù )工作机制(🎖)”“编(🔏)写制(zhì )定了《促进工作场所性别(🔥)平(🦈)(píng )等(děng )指导手册》，明示用(🍭)人单(dān )位(wèi )应建立的制度机制(🍄)、(🕷)工(👷)会(huì )组织应发挥的监督(🍡)作(zuò )用”“多层次多渠道开展女(nǚ(❄) )职(⛓)(zhí )工业务技能培训、科(⛓)学文(wén )化(huà )普及，组织动员女(nǚ(📛) )职(🚒)工(💟)积(jī )极参与劳动和技能(🚈)竞(jìng )赛，深化女职工技术创新活(🚻)(huó(📒) )动(🏿)(dòng )”“通过大讲堂、‘写家(🥍)(jiā )书·传亲情’、‘书(shū )香三(🌯)八(👡)(bā )’读书活动，培育好(hǎ(💖)o )家(jiā )风”……

与此同时，不断(duàn )深(🥃)(shē(🍫)n )化(👊)女职工技术创新活动。

与(👩)此同时，各地工会(huì )则将女职工(📱)专(🏀)项集体合同工(gōng )作(zuò )纳(👞)入集体合同工作同部署(shǔ )、同(📽)推(🚞)进(💵)、同考核，着力推(tuī )动基(♌)层单位女职工专(zhuān )项集体合同(🕞)与(🦐)集(🐖)体合同“三(sān )同(tóng )步”(同步(🚹)协商、同步签订(dìng )、同步履约(🧘))。