学园默示录13

加强(qiáng )与(🌿)地(🎶)方人大和(hé )政(zhèng )府有关部门(mén )的(🖍)联(🕔)系(⏯)配合，推动加大性别平等相(xiàng )关法(🙏)律(🌍)法规执(zhí )行情况的监督(dū )检查力(💫)度(🐰)；针对一些(🐈)(xiē )用人单位要求(qiú )女职(📬)工(🕍)“怀孕(yùn )排队”、生育(yù )待遇不落实(🔀)、(🏡)“四期(qī )”保护不到位(wèi )、薪酬待遇(👑)不(🧡)(bú(💛) )平等、职业发展因生(shēng )育受限等(🔟)问(🍲)题(tí )，全总女职工(gōng )委员会和相关(😍)(guā(🕺)n )地方工会女职工组织(zhī )及时协同(🕌)有(🔮)关(🔟)(guān )部(bù )门调查处理(lǐ )，依法维护女(🌉)职(😄)工合法权益和特殊(shū )利益。

在全总(👱)(zǒ(📭)ng )下发的《关于(🚵)(yú )提升集体协商质量增(🕳)(zē(🆒)ng )强集体合同实(shí )效(xiào )的意见》《深化(⬛)集(📁)体协商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规(🕐)划(🧓)中(👔)，都提(tí )出了加强女职(zhí )工专项集(📤)体(🚿)合同工作(zuò )的相关要求。

人力资源(🎡)社(🍯)会(huì )保障部(🍽)、全国(guó )总工会等9部门(😧)联(🗼)合制(zhì )发了《关于进(jìn )一(yī )步规范(👚)招(🐙)聘(pìn )行为促进妇女就业的通知》，明(🔧)确(🗨)(què )不得以性(🔚)别为(wéi )由限制妇女就(jiù(😸) )业(💆)、拒绝录用妇女，不得将限制生(shē(🥟)ng )育(🚤)(yù )作为录用条(tiáo )件，不得差别(bié )化(💓)地(🙂)提(🌵)高妇女对妇女(nǚ )录用标准等。

随着(🌠)技(🐷)艺越来(lái )越纯熟、灵巧，请他(tā )做(📈)花(🎞)灯的人也(yě(🔨) )越来越多。

——撑起女职(🌳)工(💯)(gōng )权益“保护伞”

关注(zhù )女职工需求(🍉)，各(🌖)地工会加大(dà )了规范运作，打造品(🐳)质(📯)小屋：

全总(zǒng )先后制发关于(yú )推进(🤘)女(🏣)职工专(zhuān )项集体合同工作的相(xià(🐿)ng )关(😊)意见，明确(què )提(tí )出“基本实(shí )现在(🔲)已(👥)建(⛑)工会(huì )企业中女职工组织和(hé )女(⌛)职(🔡)工权益保(bǎo )护专项集体合(hé )同全(👲)覆(⚽)盖”。

一方面(mià(🌜)n )，推动将“企(qǐ )业签订女职(🔝)工(🔘)(gōng )专项集体合同(tóng )”纳入《劳动合同(❕)法(🚍)(fǎ )》予以明确规(guī )定。

一方面，推动将(🥣)“企(🏙)业签订女职工专项集体(tǐ )合同”纳入(👂)《劳(🌐)动合同法》予以明确规定。