地狱男爵2片尾曲

“企(qǐ )业不得因女(💨)职工怀孕、(🧗)生(shēng )育(🐝)、哺(bǔ(👺) )乳降低(🎨)其工(gō(👅)ng )资(zī )、(🎀)予以辞(🍔)退(tuì )、与其(🕋)(qí )解除(😘)劳动或(huò )者聘用合同”“女职(zhí )工比较多的用人单位应当(dāng )根据女(nǚ )职工的需要，建(🤸)立女职(💳)工(gōng )卫(🏑)生室(shì(💶) )、孕妇(🎄)休息室(🕢)、哺乳(🐡)室等(dě(😣)ng )设施”……一(🚥)份份女职工专项集(jí )体合同的签订，意味着女(nǚ )职工的(de )特殊利益进一步有了(🆔)保障(zhàng )。

品牌(🤪)(pái )4：女(👬)职工维(🙃)权行动(👕)月

——(🚙)山西、(🍹)安徽、(👜)贵州(zhōu )等(dě(🈷)ng )地专门(🚄)出台(tái )了资金(jīn )管理办法，山东、湖南等(děng )地广泛(fàn )开展建设规范化检查，对(duì )未(🐡)能达(dá(🐳) )标的限(📠)时整改(🕵)或取消(🙃)资格(gé(🎧) )。

——开(🔭)展调查(📧)研究。

值得关(🕯)注(zhù )的是，各级工会女职工组织积极(jí )参与侵害女职工权益案件(jiàn )的调查(chá(🏜) )处理，及时反(🙀)映女职(📒)工利(lì(💌) )益诉求(🌇)(qiú )，依法(😭)维护女(🛥)职工合(🔝)法权(quán )益和(🏴)特(tè )殊(😙)利益。

——积极推动性(xìng )别歧视(shì )问题调查处(chù )理。

包括相关(guān )制度机(jī )制不健全(🍿)、不同(🤭)程度存(👍)在(zài )就(💛)业性(xì(⛰)ng )别歧视(🥑)、缺乏(👜)支持职(⤴)工平(píng )衡工(👑)作(zuò )与家庭责任的措施，等等(děng )。

为培养和造就一支知识型、技(jì )能型、创新(👶)型女职工队(🆘)伍(wǔ )，近(👊)年(nián )来(🀄)，全总女(🛏)职工委(📑)员会着(🤫)(zhe )力提升(👴)(shēng )女职工队(🈺)伍素质，于2015年印(yìn )发《关(guān )于新形势下深(shēn )入实施女职(zhí )工提升(shēng )素质建功立(🚉)(lì )业(yè )工程(🉐)的意见(🌑)(jiàn )》，明(mí(🏟)ng )确了提(🍜)素建功(😧)的目标(🥁)任务(wù(🏓) )，同时(shí(🐶) )积极贯彻落(🚂)实《新时期产(chǎn )业工人(rén )队伍建设改革方案》，拓(tuò )展培训内容、搭建网上平台(🕯)，多(duō )层次多(🕴)渠道开(🏣)展教育(📓)培训(xù(🥃)n )，助推(tuī(🧞) )女职工(🌊)成长成(🦅)才。

2016年，国(guó )家(🍛)卫生(shēng )计生委、全国总工会等10部(bù )门联合(hé )制发了《关于(yú )加快推进母(mǔ )婴(🎾)设施(shī )建设(📃)的指导(☝)(dǎo )意(yì(🐭) )见》，进一(🏭)(yī )步明(💨)确(què )：(🙎)到2020年底(🔈)，所有应配置母(mǔ )婴(🌿)设施(shī )的公共场所和用人单位基(jī )本建成(chéng )标准化母婴设施。

多年来(lái )，各级工会女职工(🉑)组织突(🌶)出工作(✌)(zuò )重点(♿)，着力在(🔉)重点领(🐊)域、关(⛅)键环(huán )节上(🛩)下功夫，推进女职工(gōng )专项集(jí )体合同工作取得显著成效(xiào )。