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“女职(🔼)工法(fǎ )制宣(🈵)传教育与权(quán )益(yì )维(😤)护”“提升协(xié )商质(🐽)量、增强合(🐣)(hé )同实效(🏫)，推动《特别规(🔮)定》贯彻(chè )落实”“推(🌁)动《特(tè )别规(🎽)定》贯彻落(🏓)(luò )实，依法维(🐴)护女(nǚ )职工合法权益和(hé )特殊利益”“加(🗃)强(qiáng )生育保(🐘)护，依法(fǎ )维护女职工(🏭)合法(fǎ )权益和特(🖐)殊利益(yì )”…(📂)…2015年至2018年(📝)，全(quán )总女职(💦)工委员会(huì )在全(👥)国范围内组(🛃)(zǔ )织开展(🔂)的女职工(gō(🏥)ng )维权行动月活动(dòng )，主(🔌)题在变，但关(guān )注(🆘)的核心问题(🏙)从未改变(😀)：为女职(zhí(🎚) )工撑起权益“保(bǎ(📼)o )护伞”。

为培养(🤚)和(hé )造就(🔶)一支知识型(🍁)(xíng )、技能型、创新(xīn )型女职工队伍，近(🖤)年来，全总女(🤓)职(zhí )工委员会着力提(🍽)(tí )升女职工队伍(🏟)素(sù )质，于2015年(💲)印发《关于(🐟)新形势下深(🈂)(shēn )入(rù )实施女职(🕵)工提升(shēng )素(🎍)质建功立(🗄)业工(gōng )程的(🛥)意见》，明(míng )确了提素建功的(de )目(mù )标任务(🌧)，同时积(jī )极(🚇)贯彻落实(✴)《新时期产业(🛍)工人队(duì )伍建设(🚌)改革方案(à(🐄)n )》，拓展培训(🎯)内容(róng )、搭(🏧)建网上平台(tái )，多层次多渠道(dào )开展教(🤕)育培训，助推(🛑)女职工成长成(chéng )才。

包(🖖)括相关制(zhì )度机(✌)制不健全、(💓)不同程度(💏)存在就(jiù )业(🕋)性别歧视、缺(quē(💃) )乏(fá )支持职(🧣)工平衡工(🕯)(gōng )作与家庭(👗)责任的(de )措施，等等。

如(rú )江苏、浙江、山(🕝)(shān )东(dōng )等地(🎄)推动将女职(zhí )工休息(🎉)哺乳室建设纳入(🐳)省妇女发(fā(🤔) )展规划、(🎵)省政府(fǔ )妇(🐋)(fù )儿实事项目；福(fú )建省总工会与省(✂)(shěng )卫计委合(🈵)作推进(jìn )宣传教育，与(🥢)爱(ài )心企业合作(🤚)配备专(zhuān )业(👪)物资，与志(♒)愿(yuàn )者组织(🛌)合作加强(qiáng )活动(👛)推广；四川(📪)(chuān )等地面(✒)向企业和(hé(🗻) )社(shè )会联办项目，积(jī )极推动工作方式(🌄)(shì )从工会服(💓)务向社(shè )会化公益化(💳)运作(zuò )转(zhuǎn )变。

结(🍓)合维权行(há(🥃)ng )动月主题(🎸)，各级工会女(🏻)职工组织(zhī )还主动加强了与(yǔ )地(dì )方(🛃)人大和政府(🎽)有(yǒu )关部门的联系配(😦)(pèi )合，以非公中小(🦌)(xiǎo )微企业为(🕕)重点，联合(🥨)开展监督检(😩)查(chá )，对违反《女职(📛)(zhí )工劳动保(❣)护特别(bié(🆗) )规定》、侵害(🛳)女(nǚ )职工权益的用人(rén )单(dān )位提出督(😋)促整改(gǎi )意(🧜)见。

值得一提(tí )的是，推(💢)进女职(zhí )工专项(🆔)集体合同(tó(🛀)ng )签(qiān )约、(🐀)履约，每年(niá(🐵)n )都是女职工维权行动月活动的重(chóng )点(🙆)内容之一。

—(🔇)—15个省(区、市)制定(dì(🛢)ng )了管理办法，统(tǒ(🕕)ng )一标识和色(🍄)调，统一配(🤠)备设施、配(🔴)送物送、专人管(🏓)(guǎn )理。

关注女(🍏)职工(gōng )需(🥣)求，各地工会(🐯)(huì )加大了规范运作(zuò )，打造品质小屋：(💐)

据了解，这本(🛒)指(zhǐ )导手册源于全总(💒)(zǒng )针对企业性别(💿)平(píng )等机制(🔕)建设的大(🎏)(dà )调(diào )研。

—(🐼)—以制度(dù )保障女职工特殊利益