韩国 性喜剧

女职(zhí )工专项集体合同(🤯)(tóng )工作是工会女(nǚ )职工组织(🖕)依法维(wé(🎂)i )护女职工合法权(quá(🏙)n )益和特殊(🏉)利益的重要(yào )载体(💫)。

品牌2：女(😂)职工专项集体(tǐ )合(🤜)同

针对这(😰)些问(wèn )题，全总女职(⛄)工委员(yuá(🙎)n )会将调研成果转(zhuǎ(🐊)n )化为指(😖)导(🌵)手册(cè )，为用人单位(🛷)落(luò )实(🗡)法律法规规定(dìng )、工(gōng )会组(🏚)织开展促进(jìn )工作场所性别(🍆)(bié )平等工作提供具(jù )体的帮(⛸)助和指导(dǎo )。

——明确目标任(👩)务(wù )。

5年间(😖)，在各(gè )级工会女职(🖥)工组(zǔ )织(💧)的不懈努力下(xià )，工(📂)会女职工(🏑)工作形(xíng )成了八个(🧣)响亮(liàng )品(😍)牌：促进性别(bié )平(📖)等、女职(🦐)工专(zhuān )项集体合同(🤱)、女职(🍑)工(🌝)(gōng )休息哺乳室建设(🦗)(shè )、女(🌖)职(🔚)工维权(quán )行动月活动、女(🚺)(nǚ )职工提升素质建(jiàn )功立(lì(🌵) )业工程、职工子(zǐ )女托管服(🛴)务、“女职工关爱行(háng )动”和家(🙎)庭文明(mí(♓)ng )建设(shè )。

为了确保女(🥞)职(zhí )工哺(🍮)乳室建设(shè )稳步推(🍍)进，各级(jí(📘) )工会女职工组织(zhī(🤚) )积极推动(🙅)将女职工哺(bǔ )乳时(🥖)间、孕妇(🕖)休(xiū )息室、女职工(💝)(gōng )哺乳(🛩)室(📧)建设等国(guó )家政策(💏)规定纳(📭)入(📘)用人(rén )单位女职工劳动(dò(🌉)ng )保护工作制度(dù )、女职工权(📃)益保(bǎo )护专项集体合同(tóng )以(🤙)及(jí )和谐劳动关系建(jiàn )设、(🚞)模范职工(🕔)(gōng )之家建设的重要(🏤)(yào )内容。

“什(🚣)么是(shì )工作场所性(🎲)别平等？(✍)”“我国促进(jìn )性别平(🏿)等相关法(🥅)(fǎ )律法规和已批准(🌟)(zhǔn )的相关(🛅)国际公约有哪(nǎ )些(💨)？”“性别(🔛)平(🍽)(píng )等应纳入用人(ré(🏛)n )单位哪(🔁)些(🍣)制度？”日前，一本由全国(guó(😒) )总工会编制的《促进工作场所(🔳)(suǒ )性别平等指导手(shǒu )册》印刷(📀)出版。