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国(☕)家层面(mià(🤡)n )一直很重视5G的发(fā )展。

中国移动(📷)副(fù )总经(🍀)理李正(zhèng )茂在今年2月举办(bàn )的(🏛)2019工业互联(🥫)网峰(fēng )会上表示，5G的通(tō(📺)ng )信交互(🥋)将承(chéng )载(🥑)各种各样的控(kòng )制信息(💷)，通过控(🐉)(kòng )制实现(🔓)工业自动化、远程手(shǒ(⏸)u )术、远(🥍)程施工、(🌴)远(yuǎn )程驾驶，控制(zhì )为通信带来(🌍)了新的价(👉)值和新(xī(🐯)n )的趋势。

机械制(zhì )造(zà(📹)o )行业正面(📄)临产(chǎn )业(💍)升级和转(zhuǎn )型，智能制造代(dài )表(🌖)其新的发(🥣)展趋(qū )势和方向，而5G可(kě )以加速(🤒)机械(xiè )制(🏤)造行业的智能(néng )化水平(🏥)，例如，5G所(🆕)拥有的高(😑)速率(lǜ )、高稳定性(xìng )和(🍋)低时延(⚾)特性将(jiā(👨)ng )大大提高无人驾(jià )驶的(🗜)安全性(🐴)能；为制(🎚)造业赋(fù )能，促进其产业(yè )升(shē(📄)ng )级和数字(🎃)转型(xíng )，所(🌎)以，机械制造行业对于(🐅)(yú )5G人才也(🚜)有不小的(🌏)(de )需求。

从5G人才年(nián )薪分布来看(kà(🥤)n )，平均年薪(🎉)在15-30万(wàn )之间的人才占比(bǐ )较多(🔊)，为40.62%，

这些(xiē(🕖) )能力可应对(duì )5G多端点、多场景(🔻)(jǐng )的应用(😭)要求，增(zēng )强从业者智能(♊)化(huà )、(😖)自动化的(😲)(de )运维能力，降低(dī )运营商(🔭)的运维(🗺)成(chéng )本，并(😥)针对不同垂直领域的(de )诉求，制定(📎)个性(xìng )化(🛎)(huà )的用户(💍)问题解(jiě )决方案。

他之(🏀)后虽然也(🍰)有继(jì )续(🤑)进行观察，不(bú )过却再也没看到(🥈)(dào )该雌性(🎼)乌鸦(yā(🚥) )的身影。

随着网(wǎng )络云化(🏈)发展趋势(🔅)(shì )的推进，传统以(yǐ )通讯领域人(🍍)(rén )才需求(🦔)为主的运(yùn )营商正面临(🛍)巨大(dà(🌀) )挑战，他们(🏗)也需(xū )要软件工程(chéng )师(🦕)的加入(🙊)，增强(qiáng )自(🛋)身的研发力量(liàng )。

一方面，股市在(🌚)低估值叠(👹)(dié )加长期(🖱)回调背(bèi )景(jǐng )下(xià )的(🌱)上涨弹性(🕹)会(huì )相当(🍝)大；另一方面，压制2018年(nián )股市的(💀)几个重要(🔑)(yào )因素(⛅)在最近得到(dào )明显缓解(🌵)，催化了本(🛋)轮行情(qíng )。

猎聘高级职场(chǎng )顾问(🐵)建议，地方(💿)(fāng )政府和企业(yè )在推动(🐒)5G进程的(🎀)过(guò )程中(🚜)，应加大5G人(rén )才的吸引力(🏍)度，出台(🚋)相关政(zhè(🐃)ng )策，助力提升经(jīng )济发展和业务(🐈)发(fā )展的(📕)质量，尽早进行相关人(rén )才队伍(♟)的布局(jú(🃏) )，力(lì )争在(👉)新的风口(kǒu )上实现弯道超车。