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这是一系列聚(jù )焦亿万女职工的(👪)关(🤮)爱(ài )行动(🍕)——

品牌(🏓)1：促进(jìn )性别平等

——南京市(shì )总(🤠)工(gōng )会推(🐾)动质监部(📠)门制定(dì(📎)ng )《工作场所爱心母婴(yīng )室建设与星级(🍾)评定规(guī(🕟) )范》，成为首(🌞)部面向(xiàng )职工(gōng )的公益服务类(lè(💎)i )地(🐝)方技(jì )术(🦎)规范。

“‘背(🦊)奶妈(mā )妈’们不用再躲进单(dān )位厕(🌁)所里挤奶(💭)了！”2014年，全总(📚)女职工委(⏸)(wěi )员(yuán )会在(zài )全国启动了“爱心妈(✏)(mā(🦆) )咪小屋”建(👫)设工作，为(🏌)女职工提供哺乳期(qī )特殊劳动保护(🏿)。

中车(chē )集(💦)团(tuán )工会(💬)的努力，只(🕜)是各(gè )级工会以女职工权益(yì )保护(🖨)专项集体(🔡)合同工(gō(➗)ng )作为抓手，加强工会(huì )女职(zhí )工维(🧛)权(🤗)机制建(jià(🏥)n )设的一(yī(🗯) )个缩影。

——纳入全(quán )会工作，推动女(😽)职工(gōng )专(🔷)项集体合(🛸)同工作纳(🔺)(nà )入全(quán )会集体协商签(qiān )订集体(🐟)(tǐ(🆕) )合同工作(📜)同步推进(🍇)。

这件事给了他难忘的(de )教训，此后，邹宏(👢)达(dá )决定(🎐)外出学习(🈺)经验。

推动(dòng )男女平等基本国策贯(guàn )彻落实，推(💾)动用人单(🚃)(dān )位执行(🏚)国家和地方性(xìng )别平等相关法律(💣)法(👛)规(guī )政策(🤒)(cè )规定，积(🌁)极促(cù )进工作(zuò )场所性别平等，依法(⬇)(fǎ )维护职(🦗)工平等享(🎳)有机(jī )会(😻)、权利和待遇，始(shǐ )终是(shì )各级工(🌞)会(😹)努力(lì )的(📹)方向(xiàng )。

“企(⚫)业不得因女职(zhí )工怀孕、生育、(✔)哺(🍂)乳(rǔ )降低(🐤)其工资、(📜)予以辞(cí )退、与其解除劳动(dòng )或(huò )者聘(pìn )用(🧢)合同”“女职(🆎)工比(bǐ )较(😒)多的用人单位应当(dāng )根据女职工(🔉)的(🆔)需要，建立(👌)女职工卫(🧡)生室、孕妇(fù )休息室、哺乳(rǔ )室等(🥫)设(shè )施”…(🎴)…一份份(🐝)女职(zhí )工(🚓)专项集体合同的签(qiān )订，意味着女职(✈)工的(de )特殊(🎧)(shū )利益进(🍿)一步有(yǒu )了保障(zhàng )。

——15个省(区、(〰)市(🥃))制(zhì )定了(🍄)管理办法(🉐)，统一(yī )标识和色调，统一配(pèi )备设施、配送物(🚼)送(sòng )、专(🦔)人(rén )管理(🤩)。