加佰利

各(💗)级工会女职(🙇)工组织探索(➕)创新(xīn )了“互(📤)联(lián )网+”的普(👱)法宣(xuān )传方(🏹)式，通过发放法律法(fǎ )规书籍资料、制作(🔈)宣传(chuán )板报(🌧)、开展线上(🛸)线下互动融(📪)合等活动，广(🔈)泛宣传(chuán )国(🎍)家(jiā )和地方(✝)女(nǚ )职工权益保护法律法规，推动普法宣传(chuán )工作(😐)进企(qǐ )业、(🏅)进车间、进(🤞)班组。

女职工(👜)专项集体(tǐ(🔠) )合同工作是(🏰)工(gōng )会女职(🎧)工(gōng )组织依(🌂)法维护女职(🛵)工合法权益(🌨)和特殊利(lì(⛱) )益的重要(yà(🗓)o )载体(tǐ )。

在调研(yán )基础上，对存在问题积极(🧢)(jí )提出整改(🚶)意见(jiàn )，并总(🏞)结(jié )推广基(🦆)层典型经验(🧥)。

——纳入全(💾)会工作(zuò )，推(🛴)动女(nǚ )职工(gōng )专项集体(tǐ )合同工作纳入全会集体(🎆)协(xié )商签订(🤟)集体合(hé )同(〰)工作同(tóng )步(♟)推(tuī )进。

5年间(🖤)(jiān )，在各级工(😙)会女职工组(🔙)织(zhī )的不懈(🐳)努力下(xià )，工(🚣)会女(nǚ )职工(🚛)工作形成了(📒)八个响亮品牌：促进性(xìng )别平等、女职(zhí )工专项集(🌍)(jí )体合同、(🥁)女职工休息(🏋)哺乳(rǔ )室建(✒)设、女职(zhí(⏱) )工维权行(há(🖍)ng )动月活动、(💛)女职工提升素质建功立业工(gōng )程、职工(gōng )子女(nǚ(🕵) )托管服务(wù(🅰) )、“女职工关(♋)爱行动”和(hé(🎮) )家庭文明建(🏋)设(shè )。

此外，各(🧞)地(dì )工会借(🌯)助(zhù )社会资(🎱)源，强力推进(🚲)女职(zhí )工哺(🌂)乳室建设(shè(🏣) )。

多年来(lái )，各级工会女职工组织突出工作(🏵)重点，着力在(💕)重(chóng )点领(lǐ(📭)ng )域、关键(jià(🗂)n )环节上下功(🕙)夫，推进女职(🚶)(zhí )工专项集(🗽)体合(hé )同工(🍺)作取(qǔ )得显著成效。

据了解，这本指导手册源(yuán )于全(🕗)总针对企(qǐ(🏉) )业性别平(pí(👬)ng )等机制建设(🏁)的大调研。

“全(🍾)总连续四年(🦅)(nián )组织开展(📎)(zhǎn )女职(zhí )工(🏋)维权行(háng )动(🌾)月活动，各地(🎎)广泛开展(zhǎ(⛪)n )了普法宣传、集中要约(yuē )、监督检查等(😿)形式多样的(❔)维权活动”“总(👞)结发布(bù )维(🍙)护(hù )女职工(🐂)权(quán )益优秀(🥞)案例，建立健(🤘)全‘一函两书’制(zhì )度及女职(zhí )工法律援助工作机制”“编写制(🔋)定了《促进工(🥏)作场所(suǒ )性(😄)别平等(děng )指(⛔)导手册》，明示(🚆)用人单(dān )位(🔨)应建立的制(💣)(zhì )度机制、(🚛)工会(huì )组织(🏥)应发(fā )挥的(🖼)监督作用”“多(🦗)层次(cì )多渠道开展女(nǚ )职工业务(wù )技能(♟)培训、科学(👐)文化普及，组(🐊)织动员女(nǚ(🛰) )职工积极(jí(🐩) )参与(yǔ )劳动(😼)和技(jì )能竞(📐)赛，深化女职工技术(shù )创新活动”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写家书(shū )·(😷)传亲情’、(🌓)‘书香三八(🍏)(bā )’读书活(😗)动，培育好家(🗝)(jiā )风”……