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”邹宏达的(de )家人(⚫)说(shuō )，多(🏜)年来，送灯的(de )日子和时间(jiā(😂)n )不会变(biàn )，这是老邹(zōu )给自(🥅)己(🍿)(jǐ )定下的规矩(jǔ )。

—(🎫)—积极(🚮)推动性(xìng )别歧视问(🎫)题调查(💓)处(chù )理。

随着技艺越(🤖)来越纯(🤚)熟、灵巧，请他做花灯的人(🗡)也越来越多(duō )。

——河北省(☔)总工(gōng )会将“爱心妈妈小(xiǎo )屋(🔯)”分为企业、工(gōng )业(🙌)园区、(🛩)商务楼宇(yǔ )、公共(💱)场所、(💠)医疗(liáo )保健等5大类(👃)，细化(huà(🙄) )标准、分类建设。

一件花(huā(⚡) )灯，从骨架(jià )、灯户(hù )、灯(♓)群(🕋)直到(dào )缀好灯(dēng )花(⛎)，就如同(👒)(tóng )一个人(rén )的人生(🈸)一般(bā(😢)n )，经历着初萌、出(chū(🔳) )生和成(🏎)长，都等待着烛心被点燃的(🏺)璀璨……在邹宏达的眼中(🎓)，这就是最美的时刻(kè )。

近年来(😊)，先后开(kāi )展了《女职(👯)工劳动(🙏)(dòng )保护特别规定》贯(🍏)(guàn )彻落(🦄)实情况调查、全面(🏰)两孩政(🛏)策下生(shēng )育保障(zhàng )制度问(💽)题研(yán )究、生(shēng )育政策调(😦)整(👪)(zhěng )后如何(hé )帮助女(👅)职工(gō(🚱)ng )解决生(shēng )育后顾之(📻)忧(yōu )、(🔺)企业(yè )性别平等机(⛅)(jī )制建(🛁)设等调研，全(quán )面深入了解(📐)用人单位落实国家相关法(💽)律(😿)法规情况。

为了确保女(nǚ )职(🌕)工哺乳室建设稳(wě(📒)n )步推进(🥦)，各级工会(huì )女职工(🤤)组织积(🕹)极推(tuī )动将女职工(🚸)哺乳时(🚷)(shí )间、孕妇休息室、女职(🎹)工哺乳室建设(shè )等国家(jiā(⛓) )政(♓)策规定纳(nà )入用人(🍖)(rén )单位(🔓)女职工(gōng )劳动保(bǎ(🔶)o )护工作(🔓)制度(dù )、女职(zhí )工(🎢)权益保(➿)护(hù )专项集(jí )体合同以及(🎣)(jí )和谐劳动关系建设(shè )、(♍)模(👭)范职工之家建(jiàn )设的重要(🍩)内容。

推动男女平等(🔩)基本国(🐞)策贯彻(chè )落实，推动(🌮)用人单(🖨)(dān )位执行国家和地(✈)方(fāng )性(👣)别平等相关法律(lǜ )法规政(🗽)策规定，积(jī )极促进工作场(🗓)所(🏔)性(xìng )别平等，依法维(🦈)护(hù )职(🤝)工平(píng )等享有机会(🤓)(huì )、权(🚋)利(lì )和待遇，始(shǐ )终(🐃)是各(gè(📐) )级工会努力(lì )的方向(xiàng )。

2016年(👮)，国家(jiā )卫生计(jì )生委、全(🐣)国(🤛)(guó )总工会等10部门联合(hé )制(😗)发了《关于加快(kuài )推(🖤)进母婴(🎺)设施建设的指导意(🔪)见》，进一(🏍)步明(míng )确：到2020年底(🗑)，所有(yǒ(👶)u )应配置母婴设施的(de )公共场(😂)所和用人单(dān )位基本建成标(🆑)准化(huà )母婴设施。

—(⛵)—以(yǐ(👇) )制度保障女职工特(🛷)(tè )殊利(🍓)益(yì )