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包括相关制度机(🖼)制不(bú )健(🏈)全、不同(🌠)程度存在就业性别歧视、缺乏(fá )支持职(zhí )工(♟)平衡(🌔)工作(🚥)与家庭责(♎)任的措(cuò )施，等(děng )等。

“以手工过生活的(💋)，一定要守(🙃)(shǒu )信用。

针(💈)对这(zhè )些问题，全总女职工委员会(huì(😓) )将调研(yá(🦉)n )成果(💔)转(zhuǎ(👳)n )化为(wéi )指(📋)导手册，为用人单位(wèi )落实法(fǎ )律法(🅿)规(guī )规定(⚫)、工会组(🏕)织开展促进工(gōng )作场所(suǒ )性别平等(🍌)工作提供(🆙)具体的帮(🚗)助和指(zhǐ )导。

目(mù )前，仅湖南各级工会就创建各(🚹)类女(🤩)(nǚ )职(🍦)工业(yè )余(🚗)学校、周末学校、网上学(xué )校等各(🐈)(gè )级各类(😹)(lèi )女校800多(🙈)所，先后培训女职工(gōng )达300多万(wàn )人次(👷)。

中车集团(😔)工会(💔)的努(🏊)力，只是(shì(🛍) )各级工(gōng )会以女(nǚ )职工(gōng )权益保护(🙂)专项集体(🥣)合同(tóng )工(➗)作为(wéi )抓手，加强工会女职工维权机(🏡)制建(jiàn )设(㊙)的一(yī )个(🥕)缩影。

女职(💃)工专项集体合同工作(zuò )是工会(huì )女(🏼)职工(🔃)组织(🍛)依法维护(🏣)女职工合法权(quán )益和特(tè )殊利益的(💭)重要载体(🧟)。

结合维(wé(💃)i )权行动(dòng )月主题(tí )，各级工会女职工(🏩)组织还主(🤔)(zhǔ )动(😢)加强(🚪)(qiáng )了与地(〰)(dì )方人大和政府有关部门的联(lián )系(💄)配合(hé )，以(🏧)非(fēi )公中(🛋)(zhōng )小微企业为重点，联合(hé )开展监(jiā(🎿)n )督检查(chá(🐮) )，对违反《女(🥚)职工劳动(👭)保护(hù )特别规(guī )定》、侵害女职工权(😸)益的(💟)用人(🚃)单位(wèi )提(🥐)出督(dū )促整改意见。