唐伯虎点秋香2 粤语

“女职工法制宣(🀄)传教育与权(⏺)益维护”“提升(🦈)(shēng )协商(shāng )质量、增强合同实效，推动《特别规(guī )定》贯(guà(🖱)n )彻落(luò )实”“推(🎅)动《特别规定》贯彻落(luò )实，依法维(wéi )护女职工合法权益和特殊利益(🍘)”“加(jiā )强生(shē(🙋)ng )育保护(hù )，依法维护女职工合法权益和特殊利(lì )益”…(🐪)…2015年(nián )至2018年(🔽)，全总女职工(❄)委员会在全国范围(wéi )内组(zǔ )织开(kāi )展的女职工维权(🌋)行动月活动(🦉)，主题在(zài )变(🤔)(biàn )，但(dàn )关注(zhù )的核心问题从未改变：为女职工撑起(🚽)(qǐ )权益“保护(😀)(hù )伞”。

针对这些问题，全总女职(zhí )工委(wěi )员会将(jiāng )调研成果转化为(❄)指导手册，为(😝)用人单(dān )位落(luò )实法律(lǜ )法规规定、工会组织开展(🥐)促进工作场(🏑)(chǎng )所性(xìng )别(😡)平(píng )等(děng )工作提供具体的帮助和指导。

推动男(nán )女平(🐺)(píng )等基(jī )本(🦀)国策贯彻落(🌤)实，推动用人单位执行(háng )国(guó )家和(hé )地方(fāng )性别平等(🍆)相关法律法(😩)规政策规定，积(jī )极促进(jìn )工作(zuò )场所性别平等，依法维护职工平(👡)(píng )等享(xiǎng )有(🍍)机会(huì )、权利和待遇，始终是各级工会努力(lì )的方(fā(🛒)ng )向。

——开展(🌔)调查研究。

针(➰)对这些问题，全(quán )总女(nǚ )职工(gōng )委(wěi )员会将调研成果(📍)转化为指导(🥫)手册，为(wéi )用(🦋)人(rén )单位(wèi )落实法律法规规定、工会组织开展促(cù(❇) )进工作(zuò )场(🍬)所(suǒ )性别平等工作提供具体的帮助和指导(dǎo )。

组织(zhī )女职(zhí )工积(🚬)极参与“当好(🤦)主人翁、建功(gōng )新时(shí )代”“践行新理念、建功‘十三(🐱)五’”主题(tí(🚦) )劳动(dòng )和技(😉)能(néng )竞赛，探索网上练兵和网上技能比武(wǔ )新形(xíng )式(🍔)，广泛开展女(🧐)职工岗位练(🎧)兵、技术比武、技能(néng )竞赛(sài )、发明创造及合理化(🚇)建议等活动(👲)，引(yǐn )导女职(zhí )工投(tóu )身大众创业、万众创新的时代浪潮；积极(📨)培(péi )育女(nǚ(📏) )职工创新工作室、创新班组、创(chuàng )新团(tuán )队，搭(dā )建(🚜)女职工技术(🚵)创新成果展(🤸)示平台，发(fā )挥女(nǚ )劳模、女高级技能人才引领示范(🔼)作用，带动(dò(📆)ng )广大(dà )女职(🔴)(zhí )工在改革发展稳定第一线创新创优建功(gōng )立业(yè(🔕) )。

“爱心妈咪小(🉑)屋”“妈咪屋”“母婴关(guān )爱室”“爱(ài )心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家园(yuán )”……(😻)一批工会推(👌)动建立的女职工休息哺乳(rǔ )室全(quán )面铺开(kāi )。

积极参(⏸)与涉及性别(🦍)平等相关法(🈲)律法(fǎ )规政(zhèng )策文件(jiàn )制定修订，对加强保障男女职(🏬)工平等(děng )就(😿)业(yè )、解(jiě(⭕) )决就业性别歧视问题和完善生育保障制(zhì )度、建立(🚤)(lì )健全生育(🥃)支持政策、加强女职工劳动(dòng )保护等(děng )提出(chū )意见建议。

与此同(🤓)时，各地工会(📳)则将(jiāng )女职工(gōng )专项集体合同工作纳入集体合同工(🐡)作(zuò )同部(bù(😳) )署、同(tóng )推(🤵)进、同考核，着力推动基层单位女(nǚ )职工(gōng )专项集(jí(⏫) )体合同与集(✏)体合同“三同(💺)步”(同步协(xié )商、同步(bù )签订、同步履约)。

江麓机电集(👍)团有限公(gō(🌱)ng )司经(jīng )营管(guǎn )理部的考核员吴琼曾是一名下料工，通过苦(kǔ )练自(👊)(zì )身技能，并(♟)一口气在公司的女职(zhí )工业(yè )余学校(xiào )报了应用文写作知识、(🏙)计算机和网(🛅)页(yè )制作(zuò )等三门(mén )课程，最终在“芙蓉杯”女职工素质(💨)(zhì )达标(biāo )竞(🕤)赛活(huó )动中(🐤)脱颖而出，成长为“湖南省技术(shù )能手(shǒu )”。