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在(🚪)(zài )全总下(xià )发的《关于提升集体协商质量(👜)增强(qiáng )集体(🍍)合(hé )同实效(🐑)的(de )意见》《深化集体协商工(gōng )作规划(huá )(2014-2018年)》等部署规划中(🕟)，都提出了加(🤔)强(qiáng )女职工(💝)(gōng )专项集体合同工作的相关要求。

”邹宏达(dá )的家人说(🥖)，多年来，送灯(🔉)(dēng )的日子和(🕋)(hé )时间不(bú )会变，这是老邹给自己定(dìng )下(🚖)的规矩(jǔ )。

结(🌓)合(hé )维权行(🌦)动月主题，各(🎌)级工(gōng )会(huì )女职工(gōng )组织还主(zhǔ )动加强(🉐)了与地方人(🌇)大和政(zhèng )府(✌)有关(guān )部门的联(lián )系配合，以非公中小微企(qǐ )业为重(👯)(chóng )点，联合开(🐊)展监督检查(♐)，对违反《女职工(gōng )劳动保护特别规定》、侵害女职工(gō(🦁)ng )权益的(de )用人(🕕)单位提出督(👐)促整改意(yì )见。

积极(jí )参与涉(shè )及性别平(🍕)等相关法律(🚡)法规(guī )政策(💥)文件(jiàn )制定(♎)修(xiū )订，对加强保障男女职工(gōng )平(píng )等就(🧙)业(yè )、解决(⛑)就(jiù )业性别(🌋)歧视问题和完善生(shēng )育保障(zhàng )制度、建(jiàn )立健全生(💏)育支持政策(🔸)、加(jiā )强女(🐬)职(zhí )工劳动保护等提出意见建议。

——贯彻男(nán )女平(🐜)等基本国策(👦)的工会行动(🕷)

如北京(jīng )市总工(gōng )会通过12351网络平台，开设(💨)“母婴关爱(à(⛸)i )”专栏(lán )，开展(📋)新建“母婴关(📻)爱室(shì )”申报、应急物(wù )资申领以及新生(👡)儿礼包发(fā(🐌) )放(fàng )活动、(🛑)亲子活动(dòng )；上海市总工会通过网络(luò )、微信(xìn )等(🐁)新媒体(tǐ )促(🏂)进“爱心妈咪(🈸)小屋”运(yùn )作规范(fàn )化和有效性，小屋官方网站、官方(📬)(fāng )微信、手(🎧)机APP等新媒体(👆)应用平台目前已全部(bù )上线。

据了解，目前(👧)女职工专项(➖)(xiàng )集体合同(😅)(tóng )工作已(yǐ(🤰) )向非公、中小企业和新建(jiàn )企业不断(duà(👱)n )延伸，并积极(🌫)引导、推进(🙃)在区域(yù )性(xìng )、行业(yè )性工会联(lián )合会特别是小微(⛔)企业工会(huì(🎑) )联合会(huì )中(💟)实现女(nǚ )职工专项集体合同工作覆(fù )盖。

各(gè )地工会(🛍)则积极推动(😋)女职工专项(🚤)集体(tǐ )合同工(gōng )作纳入地方《妇女权益保(👰)障法实施(shī(👲) )办法》，并与地(🈷)方人社、企(🕍)联等(děng )制发推行(háng )女职工(gōng )权益保护专(🐯)项集体合同(🏣)工(gōng )作指导(🕠)意(yì )见，为(wéi )推进女职工专项集体合同工(gōng )作提供(gò(🤹)ng )法律制度(dù(🏪) )保障。

随着技(👤)艺越来越纯(chún )熟、灵(líng )巧，请他做花灯的人也越来越(🦐)多。

全总先(xiā(👌)n )后制发关于(😆)推进女职工专项集体合(hé )同工作(zuò )的相(📤)关意见，明确(🎶)提出“基本实(🔐)现(xiàn )在已建(🧒)(jiàn )工会企业中女职工组织和(hé )女职工权(⛏)(quán )益保护(hù(🤤) )专项集体合(🛃)同全覆盖”。