开心超人3

5年间，在(🌿)各级工(🤖)会(huì )女(🚇)(nǚ )职工组织的不懈努(nǔ )力(lì )下，工会女职工工作(zuò )形成了八个响亮品牌：促进性别(🥏)(bié )平(pí(🛏)ng )等、女(🈸)职工专(🐊)项集(jí )体(🚆)(tǐ )合同(🛺)、女职(🌸)工休息(🚢)哺(bǔ )乳(🕹)室建设(🛩)、女职工维权行动月活(huó )动(dòng )、女职工提升素质(zhì )建(jiàn )功立业工程、职工子女托(🛫)管服务(🗒)、“女职(🙌)工关爱(🍇)行动(dòng )”和(🥤)家庭文(💬)明建设(🎑)。

品(pǐn )牌(🔖)2：女职(👀)工专项集体合同

——加强(qiáng )源头参与。

近年来(lái )，先后开展了《女职工(gōng )劳动保护特别(✊)规定》贯(😧)彻落实(👊)情(qíng )况(⚪)(kuàng )调查、全面两(⏸)孩政(zhè(📓)ng )策(cè )下(🥜)生育保(🚀)障制度(🔻)问题(tí )研究、生育政策调整后如何帮助(zhù )女(nǚ )职工解决生育后顾(gù )之(zhī )忧、企业(🌫)性别平(🌓)等机(jī(🛡) )制建设(🕦)等调研(yá(🥤)n )，全面深(🛅)入了解(🚤)用(yòng )人(📲)(rén )单位(🎩)落实国(🔑)家相关(guān )法(fǎ )律法规情况。

如北京市总工会通过(guò )12351网络平台，开设“母(mǔ )婴关爱(🉑)”专栏，开(🍳)展(zhǎn )新(🏘)建“母婴(⏺)关爱室”申报、应(📏)急(jí )物(🗳)(wù )资申(💋)领以及(⛹)新生儿(🎇)(ér )礼(lǐ )包发放活动、亲子活(huó )动；上海市总工会通过网络、微(wēi )信(xìn )等新媒体促(🚫)进“爱(à(🌨)i )心(xīn )妈(⛪)咪小屋(🉐)”运作规范(🚢)(fàn )化和(🎪)有效性(💓)，小屋官(😒)方网站(🌧)、官(guā(😤)n )方(fāng )微信、手机APP等新媒(méi )体(tǐ )应用平台目前已全部上线。

这件事(shì )给了他难忘的教(🤝)训(xùn )，此(🔢)后，邹宏(💁)达决定外(wài )出学(👃)习经验(🔋)。