隐形人孙燕姿

“全总连续(🎉)四年(nián )组(😱)(zǔ )织开展女职工维权(quá(🛡)n )行动月活(🎻)动，各地广泛(🍌)开展了普(🕗)(pǔ )法(fǎ )宣传、集中要约(🙅)、监督检(♿)查等形式多(🔡)样的维权(🧚)活动(dòng )”“总(📚)结发布维护女(nǚ )职工权(🌉)益优秀案例，建立健全(🥨)‘一(yī )函(😞)两书’制度及女(nǚ )职工(🌘)法律援助(♑)工作机制”“编(🤝)写(xiě )制(zhì(🏻) )定了《促进工作(zuò )场(chǎng )所性别平等(➗)指导手册》，明(👼)示用(yòng )人(🖤)(rén )单位应(👚)建立的制(zhì )度(dù )机制、(📦)工会组织(😸)应(yīng )发挥的(🖤)监督作(zuò(🎳) )用”“多层次多渠(qú )道(dào )开(🐣)展女职工(💏)业务技(jì )能(🚚)培训、科(🚁)学文化普及，组织动(dòng )员(yuán )女职工(🐰)积极参与劳(láo )动和技(💷)能竞赛，深(🎺)化女职工技术(shù )创(chuàng )新(🐃)活动”“通过(➰)大(dà )讲堂、(✉)‘写家书(🧒)·传亲情’、‘书(shū )香三八’读(🎛)书活动(dòng )，培(⚾)育好家风(🉐)”……

与此(➰)同时，各(gè )地工会则将女(🔙)职(zhí )工(gō(🏡)ng )专项集体合(🏗)同工作(zuò(💷) )纳入集体合同(tóng )工作同(🎛)部署、同(🚰)推(tuī )进(jìn )、(🚊)同考核，着(🤡)力推(tuī )动基层单位女(nǚ )职工专项(👯)集体合同(tóng )与(yǔ )集体(🌹)合同“三同(🍦)步(bù )”(同步协商、同步签(🎐)订、同步(👑)履(lǚ )约(yuē ))。

女(🍂)职工专项(🍆)集体(tǐ )合同工作是工会女职工组(🛩)织依法(fǎ )维(🎼)(wéi )护女职(🚬)工合法权(🏖)益(yì )和特殊利益的重要(🏝)载体。

中车集(jí )团(tuán )工(⛎)会的努力(🤨)，只(zhī )是(shì )各级工会以女(😸)职工(gōng )权(🌘)益保护专项(🤤)(xiàng )集体合(👆)同工作为抓(zhuā )手(shǒu )，加强工会女职(⛪)工(gōng )维权机制建设(shè(❓) )的一个缩(🤣)影。

今年(nián )春(chūn )节，有5个村(🍥)子的“灯头(🌰)”都向邹宏达(🌒)订制花灯(🅰)。

同(tóng )时(shí )，各级工会女职工(gōng )组织(🔘)紧紧抓住各(🏨)地方工会(⛰)集体协(xié(🀄) )商(shāng )春季要约行动的时(📺)(shí )机，以中小非公企业(👆)和女职工(🔷)相(xiàng )对(duì )集中的行业为(😬)重(chóng )点(diǎ(😶)n )，对未签订女(❌)职工(gōng )专(🏻)项集体合同(tóng )企业、合同到期未(📚)(wèi )续(xù )约、履约不到(🍭)位企(qǐ )业(🌌)集中开展要(yào )约和履约(🗳)监督行动(😻)(dòng )，着力推动(🤢)协商、签(🕶)(qiān )约、履约程序制度化、规范化(📑)，推(tuī )动女职(👌)工专项集(🎤)体(tǐ )提质(🤼)增效。

“企业不得因女职工(🚩)(gōng )怀(huái )孕、生育、哺(🥉)乳降(jiàng )低(⛳)其工资、予以辞退、与(♊)其解除(chú(❄) )劳(láo )动或者(🏄)聘用合同(🚵)(tóng )”“女职工比较多的用人单位应当(☕)(dāng )根据女职工的需要(⏰)(yào )，建立女(🖨)职工卫生室(shì )、孕妇休(🛵)息室(shì )、(👇)哺乳室等设(🖱)施”……一(👤)份份女职工专(zhuān )项集体合同的签(👶)订，意味着女(💳)职(zhí )工(gō(🚋)ng )的特殊利(🚓)益进一步(bù )有了保障。

品(📑)牌1：促进性别平等(dě(💡)ng )

”邹宏达的(🌝)家人说，多年来，送灯的日(🎣)子和时间(❣)不会(huì )变(bià(🤾)n )，这是老邹(😛)给自(zì )己(jǐ )定下的规矩。

——完善(♋)制度保障(zhàng )。