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同(tóng )时，由于(yú )降低工资(🍱)未经双(🈚)方协(xié(👄) )商一致(🐃)，也违反了《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第三十五(🏹)(wǔ )条的(🌖)规定，因(🌬)此，李(lǐ(🧗) )女士有权要求该公司(sī )补发工资(zī )差额。

同时，由于(🛷)降(jiàng )低(🕵)工资未(🐀)经双方(🤧)协商(shā(🐚)ng )一致，也(yě )违反了《中华人民共(gòng )和国劳动合(🕒)同法》第(🏊)(dì )三十(🤖)五条(tiá(🏥)o )的规定(🍀)，因此，李女(nǚ )士有权要(yào )求该公司补(bǔ )发工(👦)资差(chà(⬜) )额。

变更(⛔)劳动合(📼)同，应当(🎁)采用(yòng )书面形式。

重点是加(jiā )强国家安全、社会治(🏆)(zhì )理领(💔)域等(dě(🎄)ng )四个方(🎸)面立法工作，制定退役军人保障法(fǎ )、修改刑(xíng )法(🐑)等。

2018年8月(🍝)，李女士(🍜)(shì )因怀(👉)孕生子(💦)，向公司(sī )请了产假(jiǎ )。

公司要求李女士到(dà(🙀)o )车间从(🚕)事一些(🤷)辅助工(🎩)(gōng )作，同(🗿)时(shí )，将她的工资降低为(wéi )每月4000元。

张业遂指(🈚)出(chū )，像(🔤)其他(tā(🐢) )国际合(🈸)作倡议(🐁)一样，“一带一(yī )路”实施的(de )过程中也(yě )会出现 一些困(🌱)难、问(🧤)(wèn )题、(👏)风险(xiǎ(❌)n )、挑战。

据罗春初介(jiè )绍，公司方面在李女(nǚ )士产假(👣)后(hòu )未(⚾)与其协(💋)商，就自(🈴)行(háng )调整了李女士的工作(zuò )岗位，并(bìng )降低了工资(👓)水平，做(👸)(zuò )法违(⏰)反了劳(🐙)动法的(🎪)规(guī )定。

每年(nián )4月初举行的“双龙”演习，是代号(🤥)为“鹞(yà(🎑)o )鹰”的韩(⛓)(hán )美联(🗼)合野外(💫)机动演习(xí )的一环，始于2012年。