孟喜子扮演者

全(🎧)总先后制发(fā(📉) )关于推进女职(🕋)工(gōng )专项集体(〽)合(hé )同工作的(🔲)相关意(yì )见，明(🏋)确提出“基本实(📏)现在(zài )已建工(📣)会企业中(zhōng )女(😟)职工组织和女(👫)(nǚ )职工权益保(🔧)护专(zhuān )项集体(🌱)合同(tóng )全覆盖(🥤)”。

包括(kuò )相关制(🏳)度机制不(bú )健(📽)全、不同程度(dù )存在就业性(xìng )别歧(🤞)视、缺乏支(zhī(🎞) )持职工平衡工(🌺)作(zuò )与家庭责(🎲)任的措(cuò )施，等(💨)等。

——完善制(🔆)度保(bǎo )障。

品牌(🌄)1：促进(jìn )性别(🏳)平等

与此同(tó(🐖)ng )时，各地工(gōng )会(🏪)则将女职工专(📽)(zhuān )项集体合同(⚫)工作(zuò )纳入集(🛀)体合(hé )同工作(🌄)同部署、同推(🙇)进、同考核(hé(📲) )，着力推动基层(🏉)(céng )单位女职工(👋)(gōng )专项集体合同与(yǔ )集体合同“三同(tóng )步”(同步协商(🏍)、同步签订、(🎄)同步履约)。

据了(🎸)(le )解，这本指导手(📄)(shǒu )册源于全总(🐔)针对(duì )企业性(🌔)别平(píng )等机制(🏠)建设的大(dà )调(🏜)研。

今年春节(jiē(👕) )，有5个村子的“灯(🏜)头”都向(xiàng )邹宏(👘)达订制花灯(dē(📳)ng )。

——为哺乳期(🎚)(qī )女职工建起(🕟)(qǐ )温暖的“小屋(👡)”

调查发现，仍有(🦑)(yǒu )一些企业在(🕐)贯彻(chè )落实性(🎤)别平(píng )等相关法律法规(guī )，促进工作(🕔)场所(suǒ )性别平(🙋)等方面存(cún )在(🕧)问题。

——加强(⬛)源头参与(yǔ )。