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人力资(📨)源社会保障部、全国(🌼)总工会(😟)(huì )等9部门(mén )联合制发(💌)了《关于(💸)进一步规范招聘(pìn )行(🤙)为促(cù(🌘) )进妇女就业的通知》，明(🙆)确(què )不(🎗)得以(yǐ )性别为(wéi )由限制妇女(🕚)就业、拒绝录用(yòng )妇女，不得(🐓)将(jiāng )限制生育作为录用条件(🚻)，不(bú )得(🥣)差别(bié )化地提(tí )高妇(📆)女对妇(⚪)女(🧟)录用标准等。

据了解(🐬)(jiě )，这本(🚷)(běn )指导手册源于全总(🍀)针对企(🛅)业(yè )性别平(píng )等机制(🍡)建设的(🍊)大调研。

推动男女平(pí(🔗)ng )等基本(🚀)(běn )国策贯彻落实，推动(⏯)用人单(🧣)位执行(háng )国家和(hé )地(🤙)方性别(🥍)平等相关法律法规(guī )政策规(⌛)(guī )定，积(jī )极促进工作场所性(🚊)别平等，依法维(wéi )护职工(gōng )平(🏄)等享有(🏙)(yǒu )机会、权利和待遇(🧠)(yù )，始终(🎗)(zhō(🐩)ng )是各级(jí )工会努力(➕)的方向(📠)。

推动男女(nǚ )平等基(jī(☕) )本国策(📕)(cè )贯彻落实，推动用人(🐼)单位执(💲)(zhí )行国家(jiā )和地方性(🎫)别平等(💼)相关法律法规政策(cè(🚘) )规定，积(🦔)极促进工作场所性别(🐱)平等，依(🚛)法(fǎ )维护职(zhí )工平等享有机(🚼)会、权利和待(dài )遇，始(shǐ )终是(🗣)各(gè )级工会努力的方向。

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手册(cè(🕰) )明示了(🧣)用(😭)人单位应(yīng )建立的(🐦)(de )制度机(🍇)(jī )制、工会组织应发(🗝)挥的监(🎫)督(dū )作用，分析点(diǎn )评(🔤)实践案(🚅)例，提供检查清单(dān )便(📗)于用(yò(🕕)ng )人单位自查和工会监(🎎)督。

今年(🧟)春节(jiē )，有5个(gè )村子的(🐩)“灯头”都(📇)向邹宏达订制花(huā )灯。

与(yǔ )此(✍)同时，中车集团分布在各(gè )地(🚅)的子(zǐ )公司也(yě )相继召开了(😬)职代会，其中有(yǒu )一项备(bèi )受(🗄)女职(zhí(🏠) )工关注的(de )重要议程—(🖲)—审议(🍱)(yì )通过并(bìng )签订《女员(🍉)工权益(👜)保护专项集体合(hé )同(🎽)》。