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——山西、安徽、贵州等(🏻)地(🅱)专门(🕎)(mén )出台了资金管(guǎn )理办法，山东(dōng )、(🛋)湖南等(💤)地广(guǎng )泛开展建设规(guī )范化检查(⏸)，对(🥠)(duì )未(🆙)能(🥄)(néng )达标的限(xiàn )时整(zhěng )改或取消(xiā(🧝)o )资格(gé(🌪) )。

加强与地方(fāng )人大和政府有(yǒu )关部(🤒)门的(🤹)联(💌)系(xì )配合，推动加(jiā )大性别平等相(🥅)(xiàng )关法(📮)律法规执(zhí )行情况的监督检查力度(🤚)；针(🌓)对(🚽)一些用人单位要求女职工“怀孕排(💀)队(🥍)”、生(💂)育待遇不落(luò )实、“四期”保护不到位(🤵)、薪酬(🤷)待遇不平(píng )等、职业发展(zhǎn )因生(🍏)育(⛸)受限(🗒)等(🌷)(děng )问题，全总女(nǚ )职工(gōng )委员会和(📊)(hé )相关(⛲)(guān )地方工会(huì )女职(zhí )工组织及时协(👋)(xié )同(📿)有(💄)关部门调(diào )查处理，依法(fǎ )维护女(🎊)职工合(👮)(hé )法权益和特殊(shū )利益。

——为哺乳(😉)期女(💄)职(♎)工建起温暖的“小屋”

各级工会女职(🍑)工(🥓)组织(🍵)探(tàn )索创新了“互(hù )联网+”的普法(fǎ )宣(⌛)传方式(🗼)，通(tōng )过发放法律法(fǎ )规书籍资料(👌)、(🌜)制作(📽)宣传板报(bào )、开展线上线(xiàn )下互动(📴)融合等(🉑)(děng )活动(dòng )，广泛宣(xuān )传国(guó )家和地方(🔶)女职(🚾)(zhí(👯) )工权益保护法(fǎ )律法规，推动(dòng )普(🎟)法宣传(📋)工作(zuò )进企业、进车(chē )间、进班组(🖇)。

手册(🥔)明(🚠)示了用人单位应建立的制度机制(🏉)、(😧)工会(🍗)组织应发挥的监督作用，分析点评实(🎌)践(jiàn )案(🏄)例，提供检(jiǎn )查清单便于用(yòng )人单(🐥)位(🍆)自查(🤬)和(hé )工会监督。

5年(nián )间，在各级工(gōng )会(🛹)女职工(🕹)组织(zhī )的不懈努力下(xià )，工(gōng )会女职(🛍)工(gō(👔)ng )工(🏣)作(zuò )形成了八个响(xiǎng )亮品牌：促(🆑)进(jìn )性(📳)别平等、女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同(🕕)、女(😨)职(🏴)工(gōng )休息哺乳室建(jiàn )设、女职工(🗄)维(🤡)权行(💸)动月活动、女职工提升素质建功立(🏑)业工(🍪)程(🕙)、职工子女(nǚ )托管服务、“女职工(🏽)关(🏖)爱行(✊)(háng )动”和家庭文(wén )明建设。

如青(qīng )海省(🔟)总、宁(👱)夏(xià )区总女职工委(wěi )员会大力推动(⛄)(dòng )用(👿)人(🥤)单位工会(huì )建立(lì )“一函两(liǎng )书”工(🤑)作机制(🌍)，通(tōng )过《提示函》《工会女职工(gōng )劳动保(👬)护监(🎯)督(🧢)(dū )整改意见书》《工会女职工(gōng )劳动(😅)保护监(🍀)督处理建议书》，督促企业依法加强女(🥡)职工(🚪)劳(💝)动保护。