健康与美容

推动(🎉)男(🧑)女(nǚ )平等基(jī )本国(🦂)策贯彻落(luò )实，推动用(🎯)人(rén )单位执行国家(jiā(💇) )和地方性别平等相(🎴)关(🚇)(guān )法律法规政策(cè(🔄) )规(✌)定，积极促(cù )进工作(🚶)场所性(xìng )别平等，依法(🌰)维护职(zhí )工平等享有(🎊)机(jī )会、权利和待(🛋)(dà(💉)i )遇，始终是各级工会(🖋)(huì(🕊) )努力的方向。

——纳(🎈)入全会(huì )工作，推动女(🚭)(nǚ )职工专项集体合同(🧖)工(gōng )作纳入全会集(🔯)(jí(😰) )体协商签订集(jí )体(♊)合同工作同(tóng )步推进(🏣)(jìn )。

据了解，目(mù )前女职(💡)工专项(xiàng )集体合同(📇)工(🚨)作(zuò )已向非公、中(🤗)小(👊)企业(yè )和新建企业(📌)不(bú )断延伸，并积(jī )极(😁)引导、推进(jìn )在区域(🗃)性、行业性工(gōng )会(🌅)联(🔟)合会特别(bié )是小微(🌔)企业工(gōng )会联合会中(✍)实现女职(zhí )工专项集(🙆)体合(hé )同工作覆盖。

在(🍤)全总下发的(de )《关于提(🥋)升(👩)集体协商(shāng )质量增(⚫)强集体(tǐ )合同实效的(📽)意(yì )见》《深化集体协商(🚼)(shāng )工作规划(2014-2018年)》等部(📼)署(♒)规划中(zhōng )，都提出了(⏩)加(🌐)(jiā )强女职工专项集(🏳)体合(hé )同工作的相关(🥘)(guān )要求。

“三八(bā )”国际劳(🐊)动妇(fù )女节临近，意(👢)味(🌮)着全(quán )总女职工委(🍏)员(yuán )会组织开展的(de )女(🏑)职工维权行动月活(huó(🧙) )动也即将启动(dòng )了(🔠)。

“其(🚑)实最(zuì )难的是头两(🗄)年(⛷)(nián )，不太了解工艺的(🍠)技(jì )巧。

手册明示(shì )了(👠)用人单位应(yīng )建立的(🐽)制度机制、工(gōng )会(🎼)组(🕌)织应发挥(huī )的监督(👺)作(🐙)用，分析点评实践(jià(💊)n )案例，提供检查清单(dā(🚪)n )便于用人单位(wèi )自查(🐁)和工会监(jiān )督。