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为(📏)此，李女士要(yào )求单(🚌)位(wèi )恢复其工作岗(gǎng )位，并(bìng )按照原定工资(zī )标(🌯)准(✍)支(😜)付(🚷)工资。

那么(me )，中小企业(💻)在遇到(dào )这样的情况该如何正(zhèng )确处理(lǐ )呢？(⛏)据(👡)介(🦊)绍(🌗)，如因情势变更，企业(🔰)(yè )需要变更劳动者的工(gōng )作岗位，按照《中(zhōng )华人(👥)民(📴)共(👜)和国劳动合(hé )同法(❎)》第三十五条的(de )规定：用人单位与劳(láo )动者协商(🌭)一(🥟)致(🤪)，可(🎎)(kě )以(yǐ )变更劳动合(🐊)同约定(dìng )的内容(róng )。

每年4月初举(jǔ )行的“双龙”演习(🐼)，是(👒)代(🌠)号(🏰)为“鹞鹰”的(de )韩美联合(👙)野外机动(dòng )演习的一环，始于2012年(nián )。

——谈“一带一(📙)路(🆘)(lù(📖) )”

为(🗂)此，李女士要求(qiú )单(🍣)位恢复其工作岗位(wèi )，并按照原定工资(zī )标准支(🃏)付(🚍)工(👫)资。

据罗(luó )春初介(jiè(💛) )绍，公司方面(miàn )在李女士产假后未与(yǔ )其协商，就(🚁)自(🤖)行(🏛)调(📽)(diào )整(zhěng )了李女士的(🌓)工作岗(gǎng )位，并(bìng )降低了工资水(shuǐ )平，做法违反了(💣)劳(🏤)动(🐝)(dò(🎪)ng )法的规定。

据罗春初(🚉)(chū )介绍，公司方面在(zài )李女士产假后未与其(qí )协(⬅)商(🐊)，就(🐣)自(🛺)行调整了(le )李女士的(🕳)工作岗位，并降低了工资水平，做法违反了劳动法(📹)(fǎ(🤑) )的(🎽)规定(dìng )。

——谈中国(😃)(guó )国防费(fèi )

为保护女职工(gōng )的合法工资权益，《中(🚿)华(🖼)人(🚹)民(⬆)共和国妇(fù )女(nǚ )权(🐁)益保障法》第二(èr )十七条(tiáo )规定：任何单(dān )位不(📅)得(🤛)因(⏰)结(🧓)婚、怀孕(yùn )、产假(🦗)、哺乳等情形(xíng )，降低女职工的工(gōng )资，辞退女职(💿)工(🌵)，单(💫)(dā(🏢)n )方解除(chú )劳动(聘用)合同(tóng )或者服务协议。

“调(diào )岗”行为违反法律规(guī(🐀) )定(📌)