两男一洞视频

调查发(fā )现，仍(🚐)有一些企(qǐ(📿) )业(yè )在贯彻落实(shí )性别平(💴)等相关法(fǎ(🎪) )律(lǜ )法规，促进(jìn )工作场所(⛰)性别平(píng )等(🕵)(děng )方面存在问(wèn )题。

品牌2：(🉐)女职(zhí )工专(🥠)项集体合(hé )同

“企业不得因(👽)(yīn )女职工怀(🥥)孕、生育、哺乳降低其工(🎴)资、予以(yǐ(🥇) )辞退、与其解除劳动或者(👂)聘用(yòng )合同”“女职工比较多(🕢)的用人(rén )单(✳)位应当根据(jù )女职工的需(👃)要，建立女职(🤠)工卫(wèi )生室、孕妇休息(xī(🔺) )室(shì )、哺乳(⚓)室等(děng )设施”……一份(fèn )份(👋)(fèn )女职工专(💹)项(xiàng )集体合同的签订(dìng )，意(🏪)味着女职(zhí(😟) )工的特殊利益进(jìn )一步有(👰)了保障(zhàng )。

为(🤯)培养和造就(jiù )一支知识型(💲)、技能型、(♊)创新型女职工队伍，近年来(💊)，全总女职工(🌿)委员会着(zhe )力提(🥌)升女职工队(🆔)伍素质，于2015年(nián )印发《关于新(📏)(xīn )形势下深(⛽)入实施(shī )女职工提升素(sù(😈) )质建功立业(〽)工程(chéng )的(de )意见》，明(míng )确了提(✉)素建功的(de )目(🔳)(mù )标任务，同(tóng )时积极贯彻(💟)落实(shí )《新时(⏬)期产业(yè )工人队伍建设改(😱)(gǎi )革方案》，拓(😵)(tuò )展培训内容、搭(dā )建网(⏯)上平台，多层(🌽)次多渠道开展教育培训，助(⚡)推女职工成(📖)长成才。

——15个(gè )省(区、市(👅))制定(dìng )了管理办法，统(tǒng )一(🦒)标识和色调(⛏)(diào )，统一配备设施(shī )、配送(😑)物送、专人(🛩)管理。

结合(hé )维(wéi )权行动月(🔵)主(zhǔ )题，各级(📗)工会女(nǚ )职(zhí )工组织还主(🚭)(zhǔ )动加强了(🧔)与地方(fāng )人大和政府有(yǒ(👌)u )关部门的联(🛂)系配(pèi )合，以非公中(zhōng )小微(😧)企业为重点(🌌)，联合开展监(jiān )督检查，对违(😒)反《女职工劳(👛)动(dòng )保护特别规定》、侵害(🚊)女职工(gōng )权益的用人单(dā(💋)n )位提出督促(🛏)整改(gǎi )意见。