从指尖传出的认真的热情 第二季

据(jù(😉) )了解，目前女职工(👉)专(👥)(zhuān )项集体合同工作已向非(👌)(fēi )公、中小企(qǐ )业和新建(✈)(jiàn )企业不(📇)断延(yán )伸，并积极(🐀)引导、推(🚉)(tuī )进在区域性、(🙌)行业性工(📀)(gōng )会联合会特(tè(🐟) )别是小微企业工会联(lián )合(🎍)会(🏰)中实现女职工专(zhuān )项集体(🔻)合同工(gōng )作覆盖。

为培养和(💖)造(zào )就一(🏙)支知识型、技能(🐎)(néng )型、创(🚀)新型女职工队伍(🥡)(wǔ )，近年来(🏡)，全总女职(zhí )工委(🙄)员(🚷)会着(zhe )力提升女职工队伍素(🛺)(sù )质，于2015年印发《关于新(xīn )形(🎾)势下深入(🙇)(rù )实施女职(zhí )工(🏍)提升素质(🍮)(zhì )建功立业工程(🌆)的意见(jià(🌚)n )》，明确了提(tí )素建(👌)功的(de )目标任务，同时积极贯(🏆)彻(🐝)落实《新时期产业工人队伍(🏣)(wǔ )建设改革方案(àn )》，拓展(zhǎ(🥎)n )培训内容(⛰)、搭建网上平台(👃)，多层(céng )次(👋)多渠道开展教育(🥔)培训(xùn )，助(🕢)推女职(zhí )工成长(📋)成(👛)(chéng )才。

”邹宏(hóng )达说，在他独立(🚢)做花(huā )灯的第二年，从当年(🥤)9月(yuè )份，他(💕)就开(kāi )始备料竹(✔)(zhú )坯，做了(👇)近(jìn )100个花灯，但是(🚏)因为用(yò(👐)ng )了新竹子，到(dào )了(🤔)年末打(dǎ )开库房一看(kàn )，花(📗)灯(🍞)都(dōu )发霉了。

针(zhēn )对这些问(💣)题，全总女(nǚ )职工委员会将(💸)(jiāng )调研成(⛽)果(guǒ )转化为指导(🚤)(dǎo )手册，为(🐞)用人单位落(luò )实(🆙)法律法规(📩)规定、工会组织(🧟)开(🦅)展促(cù )进工作场(chǎng )所性别(🌪)平等(děng )工作提供具体的帮(⏩)助(zhù )和指(📚)导。

调查发现，仍(ré(🥏)ng )有一些企(🦌)业(yè )在贯彻落(luò(❄) )实性别平(⏯)等(děng )相关法律法(🎇)规，促进(jìn )工作场所性别平(📜)等(🍢)方面(miàn )存在问题。

目前，仅(jǐ(❗)n )湖南各级工(gōng )会就创建各(👜)类女职工(😕)(gōng )业余学校、周(💨)(zhōu )末学校(💅)、网上学校等(dě(👸)ng )各级各类(🔸)女校800多所，先后培(🦃)训(👇)女职工达300多万人次。

”邹(zōu )宏(🛄)达说，在他独立做(zuò )花灯的(🏛)第二年，从当(dāng )年9月份，他就(🍺)开始备料(😈)(liào )竹坯，做了(le )近100个(⛎)花灯(dēng )，但(🎥)是因为(wéi )用了新(😅)竹子，到了年(nián )末打开库房(😘)一(🏟)看，花灯(dēng )都发霉了。

与此同(🚾)时(shí )，各地工会(huì )则将女职(🥡)工专项集(🧙)体(tǐ )合同工作纳(🛂)入(rù )集体(👴)合同(tóng )工作同部(🐏)署(shǔ )、同(🏼)推进、同考核，着(💣)力推动基层单位女职工专项(🕥)集体(tǐ )合同与集(jí )体合同(💞)“三(sān )同步”(同步协商、同(tó(📢)ng )步签订、(🧀)同步履约)。

——以(📝)制度保(bǎ(💎)o )障女职工(gōng )特殊(🛐)利益