北方汉子在线观看

调(diào )查发现(🥨)，仍有(✊)一些(🐮)(xiē )企业在贯彻(chè )落实(shí )性别平等相关法律(lǜ )法规(📧)，促进(🍭)工作(🔘)场(chǎng )所性别平(🍯)等方面(miàn )存在问题。

为了确(què )保女职(💶)工哺(🤺)乳室(🧦)建(jiàn )设稳步推(☕)进，各(gè )级工会女职工(gōng )组织(zhī )积极(🍿)推动(🥡)将女(🔻)职工(gōng )哺乳时(🐭)间、孕妇休息室、女职(zhí )工哺(bǔ )乳(💭)室建(💓)设等(💏)国家政(zhèng )策规(👼)定纳入用人单(dān )位女职工劳(lá(🛴)o )动保(👫)(bǎo )护(📧)工作制度、女职(zhí )工权益保护专项集(jí )体合同以(🏴)及(jí(👺) )和谐(🥡)(xié )劳动关系建(🥊)设、模(mó )范职工之家建设的(de )重要内(🔲)容。

女(🤵)职(zhí(🛌) )工专项集体合(🏟)同工(gōng )作是工会女职工组(zǔ )织依法(🌏)维护(🤷)女职(👘)(zhí )工合法权益(⬆)和(hé )特殊(shū )利益的重要载体。

各地工(🎋)会则(💫)积极(🥑)推动女职工专(❣)(zhuān )项集(jí )体合同工作纳入地(dì(🔠) )方《妇(🤘)女权(😦)益保障(zhàng )法实施办法(fǎ )》，并与地方人社、企(qǐ )联等(🚔)制发(🎀)推行(🚱)女职(zhí )工权益保护专项(xiàng )集体合同工作指导(dǎo )意(📔)见，为(🏡)推进(😱)女职(zhí )工专项(🍆)集体合同(tóng )工作提供法律(lǜ )制度(dù(🥫) )保障(📝)。

品牌(🔙)5：提素(sù )建功(🕖)

手册明示了(le )用人单位应建(jiàn )立的(de )制(💦)度机(💸)制、(😝)工会组(zǔ )织应(🐠)发挥的监督作用，分析点(diǎn )评实(🕛)(shí )践(🌮)案例(💃)，提供检查(chá )清单便于用人单位(wèi )自查和工会(huì )监(📭)督(dū(✔) )。

积极(🐐)参与涉及性(xìng )别平等相关法律法(fǎ )规政策文件制(🍋)定(dì(😵)ng )修订(🙃)，对加强保障(zhà(💉)ng )男女职工平等就业(yè )、解决就业性(🚡)别(bié(💎) )歧视(⛸)问题和完(wán )善(⤵)生(shēng )育保障制度、建立(lì )健全生育(👾)支持(➿)政策(💜)、加强女职(zhí(🎨) )工劳(láo )动保护等提出意见(jiàn )建(🔙)议。

与(😟)此同(🎭)时，不断深化女(nǚ )职(🛴)工(gōng )技术创新活动。