性本恶

这(👌)件(jiàn )事给了他难忘的(de )教训(🤖)，此后，邹(🎍)宏达决定(dìng )外出学习(xí )经(🔢)验。

在调(🛋)研基(jī )础上，对存在问(wèn )题(🕸)积(🏸)极提(🤵)出整改意见，并(bìng )总结推广(👷)基(👫)层典(😳)(diǎn )型经验。

加强与地方人大(👥)(dà )和政(🐹)府有(yǒu )关部门(mén )的联系配(🤼)(pèi )合，推(🍊)动加大性(xìng )别平等相关法(🏁)律法规执行(háng )情况的监督(🛷)检查(chá(🌶) )力度；针(zhēn )对一些用人单(🙁)位(wèi )要(🈂)求女职工“怀(huái )孕排队”、生(💉)育待遇(🙃)不落(luò )实、“四期”保护不到(🖖)位(wèi )、(🐹)薪酬待(dài )遇不平(píng )等、职(👁)业(🤧)(yè )发(🌺)展因生育受限(xiàn )等问题，全(🔯)总(🔰)女职(🎖)工委员(yuán )会和相关地方工(🌶)(gōng )会女(🥟)职工组织及时协同有(yǒu )关(📚)部门调(😹)(diào )查处理(lǐ )，依法维(wéi )护女(👶)职工合法权(quán )益和特殊利(🕊)益。

品牌(🤝)5：提(tí )素建功

——15个省(shě(🧦)ng )(区、市(🍊))制(zhì )定了管理办法，统一标(⌚)识和色(🖋)调，统一配(pèi )备设施、配送(🙃)物(wù )送(🥣)、专人管理。

推动男女(nǚ )平(🎬)等(👘)基本(👢)(běn )国策贯(guàn )彻落实，推动用(🥎)人(👷)单位(⬇)执(zhí )行国家和地方性别平(⬛)等相(xià(🤾)ng )关法律法规政策(cè )规定，积(⭐)极促进工作场所(suǒ )性别平等，依法(🤫)(fǎ )维护职工(gōng )平等享有机(💱)会、权(📑)利和待遇，始终是各级(jí )工(🍌)会努力(🛳)(lì )的方向(xiàng )。

各地工(gōng )会则(🏮)积极推(♍)动女(nǚ )职工专项集体合同(❗)工作纳(🥈)(nà )入地方《妇女权(quán )益保障(💤)法(⛪)实施(🍴)办法》，并(bìng )与地方人(rén )社、(📯)企(🛺)(qǐ )联(😷)等制发(fā )推行女职工权益(🏃)(yì )保护(💴)专项集体合同工作指(zhǐ )导(✊)意见，为推进(jìn )女职工专项集体合(🎧)同工作(zuò )提供法律制度保(🌛)(bǎo )障。