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结合(hé )维权(quán )行动月(💬)主(zhǔ )题，各(📓)级工会女职工组织还主动加强了与地(dì )方人(rén )大和政府(fǔ )有关(guān )部门的联系配合，以非(🥤)公中小微(🦊)企业为(wéi )重点(diǎn )，联合开(kāi )展监(jiān )督检查，对违反《女职工劳动保护(hù )特别(bié )规定》、侵害(hà(⚓)i )女职工权(🥟)益的用人单位提出督促整改意(yì )见。

——撑起(qǐ )女职(zhí )工权益“保护伞”

——撑起女职工权(🐉)益(yì )“保(bǎ(🕹)o )护伞”

如(rú )今，“爱心妈咪小屋”也搭上了“互联网+”的高(gāo )速列车，努力(lì )搭建服务女职工的新平(✡)台。

与此同(🍲)时，各地(dì )工会则将(jiāng )女职(zhí )工专项集体合同工作纳入集体合同工作(zuò )同部署、同推(tuī(😣) )进、同考(🏿)核，着力推动基层单位女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同(tóng )与集(jí )体合同“三同步”(同步协商、同步(⏯)签订(dìng )、(🚜)同(tóng )步履约)。

包括(kuò )相关制度机制不健全、不同程度存在就(jiù )业性(xìng )别歧视、缺乏(fá )支(💃)持职工平(💆)衡工作与家庭责任的措施，等等(děng )。

——完(wán )善制(zhì )度保障。

2016年，国家卫生计生委、全国总(zǒ(🗺)ng )工会等10部(🆒)门联(lián )合制发了《关于加快推进母婴设施建设(shè )的指(zhǐ )导意见》，进(jìn )一步明确：到2020年底，所(🎎)有应配置(💼)母婴设(shè )施的(de )公共场所(suǒ )和用(yòng )人单位基本建成标准化母婴设施。