何必痴情

——(🕌)深(🎼)入企业、事业(yè )、机关等用人单(dān )位(👏)，深(🥋)入(🎍)社区、工业园区、商务(wù )楼宇，对女职(🌟)工(💟)(gō(🚘)ng )休息哺乳室建设的硬件标准、管理制(🥞)度(🚚)、经费补助等提出要求并开展(zhǎn )督导(🚩)检(👋)查(🆔)。

为培(péi )养和造就一支知(zhī )识型、技能(🔊)型(😅)、(🎻)创新型女职工队(duì )伍，近年来，全(quán )总(🔠)女(🔦)职(💨)工委员会着力提升女职工队伍素质，于(🉑)2015年(💪)印发《关于新形势下(xià )深入实施女职工(👰)(gō(🐞)ng )提(🔻)升素质建功立(lì )业工程的意见》，明确了(📋)提(⛅)素(🖍)建(jiàn )功的目标任务，同时积极贯彻落实(🐬)《新(🖼)时期产业工人队伍建设改革方(fāng )案》，拓(🏡)展(🔼)培(🔹)训(xùn )内容、搭建网上(shàng )平台，多层次多(🚦)(duō(🌈) )渠(🏗)道开展教育培(péi )训，助推女职工(gōng )成(⛽)长(🚔)成(🚝)才。

品牌1：促进性别平等

——山西、安(🦔)徽(🗿)、贵州等地专门出台(tái )了资金管理办(😘)法(📓)(fǎ(⛪) )，山东、湖南等(děng )地广泛开展建设(shè )规(🈚)范(🌜)化(💔)检查，对(duì )未能达标的限时整改或取消(🐓)资(🌃)格。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单位(wè(➗)i )厕(🔝)所(🐥)里挤奶了！”2014年，全总女职(zhí )工委员会在全(👢)国(💉)(guó(✍) )启动了“爱心妈(mā )咪小屋”建设工作，为(🎪)女(✡)职(🦖)工提供哺乳期特殊劳动保护。

目前，仅湖(🚞)南(📂)各级工会就创(chuàng )建各类女职工业(yè )余学(📱)校(🤷)、周末学(xué )校、网上学校等(děng )各级各(✍)类(👓)女(🏴)校800多(duō )所，先后培训女职工达300多万人次(🚉)。

“女(🎦)职工法制宣传教育与权益维护(hù )”“提升(🎡)协(🎧)商(🌛)质(zhì )量、增强合同实(shí )效，推动《特别(bié(🤘) )规(🤖)定(⏰)》贯彻落实(shí )”“推动《特别规定》贯彻落实(🎍)，依(📻)法(🥘)维护女职工合法权益和特殊利益”“加强(📪)生(💸)育(yù )保护，依法维护(hù )女职工合法权益(yì(💂) )和(🌎)特殊利益”……2015年至2018年，全总(zǒng )女职工委(🏓)员(👂)会(🤮)在全国范围内组织开展的女职工维权(🍖)行(📆)动月活动，主题(tí )在变，但关注的(de )核心问(🍁)题(📋)从(❗)未改(gǎi )变：为女职工撑(chēng )起权益“保护(👐)伞(🤪)(sǎ(📦)n )”。

与此同时，各地工会则将女职工专项(🐰)集(🥀)体(🖐)合同工作纳入集体合同(tóng )工作同部署(🛴)、(🎟)同(tóng )推进、同考核，着力推动基层单(dān )位(🐜)女(📁)职(📱)工专项集(jí )体合同与集体合(hé )同“三(♎)同(🎀)步(🐭)”(同步协商、同步签订、同步履约)。