余生请多指教免费观看电视

江麓机电集(jí(🥓) )团有(yǒ(🐾)u )限公司经营(yíng )管理(📫)部的考核(hé )员吴(wú )琼曾是一名(🙉)(míng )下料(🏰)工，通过(💺)(guò )苦练自身(🔔)技能，并(🚩)一口气在公(gōng )司的女职(📤)工业余(📄)学校报(🆙)了应用(yòng )文(🥌)写作知(⌚)识、计算(suàn )机和网页制(zhì )作等(🥡)三门课(🐇)程，最(zuì )终在“芙蓉(ró(🔲)ng )杯”女职工素质达(dá )标竞赛活动(🏟)(dòng )中脱(🌖)颖而出，成长(zhǎng )为“湖(⛸)南省(shěng )技术能手”。

积极(jí )参与涉(🚃)及性(xì(🚉)ng )别平等相关法(fǎ )律(💼)法(fǎ )规政策文件(jiàn )制定修订，对(🗒)(duì )加强(✝)保障男女职(zhí )工平(💸)等就业(🖲)、解决就业性别歧视问(📣)题和完(👺)善(shàn )生(🔱)育保障制度(💾)、建立(🙌)健全生育(yù )支持政策、加强女(🔳)(nǚ )职工(♒)劳动保(bǎo )护等提出(🌯)意见建议(yì )。

“‘背奶(nǎi )妈妈’们(🌗)不用再(😓)躲(duǒ )进单位厕所(suǒ(🎳) )里挤奶了！”2014年，全总女职工(gōng )委员(🏐)会在全(📴)国启动(dòng )了“爱心妈(👕)(mā )咪小屋”建设(shè )工作(zuò )，为女职(🐢)工(gōng )提(🏢)供哺乳期特(tè )殊劳(🌡)动保护(⛪)。

在(zài )调研基础上，对存在(🔐)问题积(🦖)极提出(🦆)整改意见(jià(😜)n )，并总结(📤)推广基层典型经验。

2016年女(😁)职工维(🐝)权行动(🚠)(dòng )月更是专门(mén )以(⛵)“提升协商质量(liàng )、增强合同(tó(🆚)ng )实效”为(🕟)主题，在(zài )各地集中(⛅)开(kāi )展要约行动和履约(yuē )督查(⬛)。

“女(nǚ )职(🍐)工法制宣传(chuán )教育(👈)(yù )与权益维护(hù )”“提升协商(shāng )质(👻)量(liàng )、(😔)增强合同(tóng )实效，推(🕧)动《特别(😒)规定》贯彻(chè )落实”“推动(dò(〰)ng )《特别规(🐙)定》贯彻(🏘)落实，依法(fǎ(🍲) )维护女(🐎)职工合法权益和特殊利(🥤)(lì )益”“加(🤘)强生育(🚴)保(bǎo )护，依法维(wéi )护(🧙)女职工合法权益(yì )和特殊利益(🏹)(yì )”……(😔)2015年至2018年，全(quán )总女职(🏜)工委(wěi )员会在全国范围内(nèi )组(⏩)织开展(🏒)的(de )女职工维权行(há(🔳)ng )动月(yuè )活动，主题(tí )在变，但关注(💭)(zhù )的核(🤟)(hé )心问题从未(wèi )改(🏩)变：为(🍨)女职(zhí )工撑起权益“保(bǎ(😠)o )护伞”。

—(🍿)—完善(🐄)制度保障。

如(🍎)北京市(🎳)总工(gōng )会通过12351网络平台(💽)，开设“母(👤)婴(yīng )关(🙋)爱”专栏，开展(zhǎn )新建(🕕)“母婴(yīng )关爱室”申报、应(yīng )急物(🧔)资申领(🤟)(lǐng )以及新生儿礼包(📴)发(fā )放活动、亲(qīn )子活动；上(♟)海市总(🕤)(zǒng )工会通过网(wǎng )络(📤)、微信等新(xīn )媒体(tǐ )促进“爱心(🅱)(xīn )妈咪(🚬)小屋”运(yùn )作规(guī )范(😒)化和有效(xiào )性，小屋官方(fāng )网站(🤵)、官方(🗓)微信、(🎷)手机APP等新媒(🈂)(méi )体应(📲)用平台目前已全部上线(⛹)。

多年来(🌋)，各级工(🍸)会女职工组织(zhī )突(🧡)出工作重点，着(zhe )力在重点领(lǐng )域(🍲)、关键(🌏)环节上下(xià )功夫，推(🚝)进(jìn )女职工专项集体合(hé )同工(💣)作取得(🔷)(dé )显著成效。

——明(💘)(míng )确目标任务(wù )。