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因此，玉城有(yǒu )义务尊(🔥)(zūn )重投票结果。

集(🐟)团(💁)公司将(jiāng )以高质(zhì(🗃) )量保证成功、高(🚭)效率(lǜ )完成任务(😎)、(🤙)高效益推动航(háng )天(🤫)强国建设为(wéi )目标，以公司治理体(💲)系(🈸)和治理能(néng )力现代(😈)化为方(fāng )向，统(tǒng )筹推进各项改革(🔂)；(🌏)优化型(xíng )号科研(🐗)生(❎)产模(mó )型，建(jiàn )立健全母子公司管(🍻)控(👑)模型(xíng )，全面推进(🏈)航(🤡)(háng )天技术(shù )应用及服务产业市场化(🦎)转(zhuǎn )型；落实创(🧣)新(🌺)(xīn )驱动发(fā )展战略(🌥)，到2030年实现核心技(🐭)(jì )术及重(chóng )要原(🤾)材(🕦)料、关(guān )键核心(xī(🔓)n )器件自主可控，70%的航天核(hé )心技术(🕋)指(🚓)标达(dá )到国际(jì )一(🖋)流水平。

警察没收了这(zhè )刀，将孩子(🌬)送(🌋)(sòng )回家。

坚持自主(🎋)创(🚌)新，是航天事(shì )业快速发展的(de )制胜(♐)法(🦄)(fǎ )宝。

集团公司以(🌱)创(🍶)新为荣(róng )、以创新图强(qiáng )，大力(lì )培(🎡)育自主创新能力(👶)，不(💘)断(duàn )完善自主创新(📚)体系，逐步攻克和(🌇)掌握了一大批(pī(🚗) )关(🕓)键核(hé )心技术，形成(🥖)(chéng )了具有(yǒu )自主知识产权的创新(🕒)成(🔫)果(guǒ )，筑牢了航天(tiā(🐵)n )事业可(kě )持续发展的基石。

集团公(🥉)(gō(🐆)ng )司大力实施人(ré(🤕)n )才(🕑)强企(qǐ )战略，培育形成了以重点(diǎ(♊)n )学(🥨)科带头人为(wéi )代(🏬)表(🉐)的(de )科技人才、以优秀企业家(jiā )为代(🧒)表的经营(yíng )管理(🕛)人(🛬)(rén )才和以能工巧匠(🚟)为代表的(de )技能人(🉑)(rén )才等人才队伍(🕷)(wǔ(🔼) )。

坚持系统工程管理(🎓)的思(sī )想、理(lǐ )论和方法，大(dà )力(🆔)推(🆘)行(háng )“双五条归零”“质(🦂)量管(guǎn )理72条”等管理(lǐ )方法，建立了(⏹)科(🏏)学规范的航天质(zhì(🛄) )量管理模式。

积极推(tuī )进优势民用(🏍)技(♌)术参与军工(gōng )科(🕕)研(🧢)生产，部(bù )分军民(mín )技术形成双向转(🆒)化、良性(xìng )互动(🖖)、(🤮)螺旋上(shàng )升的局(jú )面。

现在，并无人员(💤)伤亡(wáng )和疫情(qí(🚯)ng )报(❓)告。

我们要(yào )激励更(👴)多科学大家、领军人才、青年才(🌟)俊(💖)和创(chuàng )新团队(duì )勇(🚢)立潮头、锐意进取，以(yǐ )实干创造(🛏)新(🧔)业(yè )绩，在(zài )推进伟(🚸)大事业中实现人生(shēng )价值，不断为(🧑)(wé(🌽)i )实现中(zhōng )华民族(😉)伟(🔋)大复兴的中国梦(mèng )奠定更为坚实(⛺)(shí(🍨) )的基础(chǔ )、作出(📫)新(🥌)的更大的贡献。