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在(🍦)家人眼里，邹(😑)宏达对制作(zuò )花(📫)灯有着几分(〰)(fèn )痴迷。

加强与地(dì )方人(🦕)大和(🌥)政府(fǔ )有关部门的联(liá(🎷)n )系配(😔)合，推动(dòng )加大性别平等(😢)(děng )相(🔭)关法律法规(guī )执行情况(🗣)的监(🍆)(jiān )督检查力度；针(zhēn )对(🌩)一些用人单(dān )位要求女职工(💰)“怀孕排队”、生育待遇不(bú )落(🐽)实、“四期(qī(🧘) )”保护不到位(wèi )、(🌊)薪酬待遇不(🛢)平(píng )等、职业发(🌟)展(zhǎn )因生育(🐩)受限等(děng )问题，全(♓)总女(nǚ(🛒) )职工(😰)委员会和(hé )相关地方工(♊)会(huì(🆒) )女职工组织及时(shí )协同(🚓)有关(💀)部门(mén )调查处理，依法维(📤)护女(🏭)职工(gōng )合法权益和特(tè(🥞) )殊利(🤽)益。

所以(yǐ )一过完正月十(😃)(shí )五，他就赶忙连(lián )夜去文昌(🧗)城区(qū )看花灯展，学习别人家(🥜)的经(jīng )验和(☔)新技术。

为了确保(🆑)女职(zhí )工哺(🌦)乳室建设稳(wěn )步(💎)推进，各级(jí(😒) )工会女职工组(zǔ(🦖) )织积极(📏)推动(🔵)将(jiāng )女职工哺乳时(shí )间(🛫)、孕(🎟)妇休息(xī )室、女职工哺(🖕)(bǔ )乳(🥖)室建设等国家(jiā )政策规(🏨)定纳(🍱)入(rù )用人单位女职工劳(🥅)动保(📛)护工(gōng )作制度、女职(zhí(🔃) )工权益保护专(zhuān )项集体合同(🚄)以(yǐ )及和谐劳动关系(xì )建设(📽)、模范职(zhí(🔀) )工之家建设的重(💧)要内容。

“以手(⤵)工过生活(huó )的，一(🌓)定要守(shǒu )信(📲)用。

在调研基(jī )础(❗)上，对存(🆙)在(zà(🚇)i )问题积极提出(chū )整改意(👳)见，并(🐉)(bìng )总结推广基层(céng )典型(🎚)经验(🐅)。

这(zhè )件事给了他难(nán )忘(💥)的教(👯)训，此后(hòu )，邹宏达决定(dì(📴)ng )外出学习经验。

积极参与《社会(🤣)保障(最低(dī )标准)公约》和(hé )《生(📀)育保护公(gōng )约》批约可行性(xì(😣)ng )研究论证，提(😂)(tí )出意见建议。